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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류주연 (대전광역시사회서비스원) 선민정 (제주여성가족연구원)
저널정보
인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제45권 제6호
발행연도
2023.6
수록면
377 - 387 (11page)

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본 연구는 중고령자의 일자리 기대감과 취업여부의 관계에 있어서 연령의 조절효과를 밝혀내어 이들의취업을 지원할 수 있는 방안을 제시하고자 하였다. 분석자료는 5~8차 고령화연구패널조사(KLoSA) 데이터이다. 분석대상은 만 50세부터 74세까지의 중고령자로 총 6,081명을 반복측정한 19,826건이다. 자료분석은 STATA 16.0 통계프로그램을 활용하여 패널로지스틱 분석을 하였다. 연구결과는 다음과 같았다. 첫째, 중고령자의 일자리 기대감은 취업에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 일자리 기대감과 취업여부의관계에서 연령은 조절효과가 있었다. 65세 미만 집단과 65세 이상 집단 모두 일자리 기대감이 높을수록 일을 하게 될 가능성이 높아졌으나 65세 이상 집단에서 그 영향력이 더 큰 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 중고령자의 취업지원을 위한 실천척, 정책적 제언을 도출하였다.
#연령 #일자리 기대감 #중고령자 #취업 #age #employment #job expectations #Middle-aged and elderly people

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