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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우주형 (인하대학교) 이미영 (인하대학교)
저널정보
한국기초조형학회 기초조형학연구 기초조형학연구 제19권 제1호
발행연도
2018.2
수록면
357 - 368 (12page)

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본 연구에서는 디자인 인력에 대한 이해를 높이고 전공의 경쟁력 지표로 활용되는 취업율에 영향요인을 살펴보기 위해, 디자인 전공자들의 전공에 대한 만족도, 취업 및 임금 영향요인, 취업 만족도에 대한 현황을 살펴보고, 다른 전공 학생들과의 비교를 통해 차이점을 알아보았다. 본 연구에 사용된 데이터는 2012년도, 2013년도, 2014년도 2월과 8월에 졸업한 전문대학 및 4년제 대학교 졸업자의 약 4%를 대상으로 2014년, 2015년, 2016년에 실시한 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사(Graduates Occupational Mobility Survey)의 원자료를 한국고용정보원으로부터 받아 사용하였다. 원자료에 포함된 4년제 대학 졸업자 중 취업 및 구직자는 32,796명이었으며, 이 중에서 산업디자인, 시각디자인, 패션디자인 등 관련학과를 포함한 디자인전공 졸업생은 총 1,313명 (여=921, 남=392)이었다. 분석 결과, 디자인 전공자의 경우 대학교육에 대한 만족도는 다른 전공에 비해 매우 낮은 것으로 나타났다. 프로비트 분석을 통해 학교특성이나 응답자의 개인적 특성과 같은 요인을 통제했을 때 디자인전공 여부가 취업에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본 결과, 디자인 전공인 경우 타 전공에 비해 취업률이 높은 것으로 나타났다. 회귀분석을 통해 디자인 전공 여부가 취업자의 임금수준에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본 결과, 임금수준은 디자인 전공자인 경우 낮아짐을 알 수 있었다. 취업한 디자인 전공자들의 일자리 만족도는 다른 전공자들에 비해 낮은 것으로 나타났으며, 임금수준, 고용안정성, 발전가능성으로 만족도를 세분화하여 살펴본 결과, 임금수준에 대한 만족도가 가장 낮은 것으로 나타났다. 이는 디자인 전공자가 취업률 면에서는 타 전공과 비교해서 경쟁력이 있으나, 취업의 질을 나타내는 요소인 임금 수준은 타 전공에 비해 낮으며, 이러한 낮은 임금수준이 디자인 전공자들의 취업 만족도를 낮추는 주요한 요인임을 보여주는 것이다. 이러한 연구 결과는 디자인전공 교육 및 취업을 위한 기초 자료로 활용될 수 있을 것으로 생각된다.

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