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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.3
- 수록면
- 585 - 597 (13page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.3.585
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본 연구의 목적은 혼종모형을 이용하여 임상 간호사의 디지털 리더십의 차원과 속성을 분석하고 정의를 제시하는 것이다. 이론적 단계에서 19편의 논문을 분석하였고, 현장 작업 단계에서 2024년 1월 10일부터 30일까지 10명의 임상간호사를 대상으로 심층면담을 실시하였다. 최종 분석 단계에서는 이론적 단계와 현장 작업 단계를 통합하여 디지털 리더십의 개념을 정의하였고, 3개 차원과 6개 속성이 도출되었다. 개인 차원의 속성은 "디지털 문제해결능력", "디지털 윤리 민감성", "디지털 마인드", "자아성장"이었고, 타인 차원의 속성은 "디지털 협력", 조직 차원의 속성은 "조직 영향력"이었다. 이를 기반으로 임상 간호사의 개인, 타인, 조직적 차원을 고려한 디지털 리더십 측정 도구와 교육 프로그램이 개발되어야 한다. 본 연구는 간호학의 특성을 반영하여 임상 간호사의 디지털 리더십을 최초로 분석하였다는 점에서 의의가 있다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의
5. 결론
References
참고문헌 (40)
참고문헌 신청
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