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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.2
- 수록면
- 27 - 57 (31page)
- DOI
- 10.22340/seps.2024.02.14.1.27
이용수
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2024
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본 연구는 사회적경제 조직의 성과 영향 요인을 분석하기 위한 연구로 사회적기업과 협동조합 간의 조절효과를 분석하였다. 분석결과, 첫째, 당기순이익을 종속변수로하는 모델에서 자본금, 매출액, 영업손익의 변수와 취약계층 고용비율을 종속변수로 하는 모델에서 매출액, 영업손익의 변수가 사회적경제 조직인 협동조합과 사회적기업 간에 영향의 차이가 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 사회적경제 조직별로 특정 사회적 목적 달성을 위한 형태로 나타나며, 이를 극복하기 위해서는 인증 요건 외의 추가적인 사회적 성과 달성을 위한 인센티브 제도가 필요할 것으로 보았다. 둘째, 겸직임원비율이 지역사회기여실적에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 이는 사회적 기업가와 근로자 및 조합원 간의 사회적 목적 지향성에 차이가 발생하는 것으로, 사회적경제에 대한 이해를 대표 및 근로자에게 교육을 통한 개선이 필요할 것으로 보인다. 이상의 함의에도 불구하고, 본 연구는 시간적 배경이 2020년 단년도라는 점과 마을기업과 일반 협동조합을 분석하지 못했다는 점에서 한계를 가지고 있다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구 설계
Ⅵ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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