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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2007.9
- 수록면
- 155 - 181 (27page)
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4.2.2조직의 요구 정의(Defining the needs of the organization)4.2.3역량 요건 정의 및 분석(Defining and analyzing competence requirements)4.2.4역량 검토(Reviewing competence)4.2.5역량 차이 정의(Defining competence gaps)4.2.6역량 차이 해결방안 확인(Identifying solutions to close the competence gaps)4.2.7교육훈련 요구명세서 정의(Defining the specification for training needs)4.3교육훈련 설계 및 계획(Designing and planning training)4.3.1개요(General)4.3.2교육훈련 제약사항 정의(Defining the constraints)4.3.3교육훈련 방법 및 선정기준(Training methods and criteria for selection)4.3.4교육훈련 계획 명세서(Training plan specification)4.3.5교육훈련 제공자 선정(Selecting a training provider)4.4교육훈련 제공(Providing for the training)4.4.1개요(General)4.4.2교육훈련 지원(Providing support)4.4.2.1교육훈련 사전지원(Pre-training support)4.4.2.2교육훈련 실행지원(Training support)4.4.2.3교육훈련 사후지원(End-of-training support)4.5교육훈련 결과평가(Evaluating training outcomes)4.5.1개요(General)4.5.2자료 수집 및 평가보고서 작성(Collecting data and preparing an evaluation report)5교육훈련 프로세스의 모니터링과 개선(Monitoring and improving the training process)5.1개요(General)5.2교육훈련 프로세스의 타당성(Validation of the training process)
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