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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
차지철 (동명대학교)
저널정보
동의대학교 지방자치연구소 공공정책연구 공공정책연구(구 법정리뷰) 제39권 제3호
발행연도
2023.1
수록면
287 - 313 (27page)

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본 연구는 인력운영 효율성을 중심으로 대학조직 인력의 적정규모를 분석하는 것을 목적으로 하여, 대학 구조조정 정책, 대학조직인력 현황, 대학 인력운영 효율성 분석 등을 수행하였다. 분석대상은 총 164개 4년제 대학이며, 2021년 기준 대학정보공시자료 중전임교원 수, 직원 수, 신입생 수, 재학생 수, 전임교원 담당학점수, 총교육비를 분석변수로 활용하였다. 효율성 분석에는 투입최소화 모형을 적용한 DEA를 활용하였다. 주요 분석결과로 인력운영 효율성 분석결과 164개 대학 중 효율적인 대학은 23.8%, 비효율대학은 76.2%로 나타났으며, 비효율대학으로 분류된 125개 대학의 인력 감축규모는 교원 7,897명, 직원5,889명으로 분석되었다. 분석결과에 따른 제언점은 다음과 같다. 첫째, 대학조직 인력 적정규모화를 위한 논의를 시작할 필요가 있다. 둘째, 대학 중장기 발전계획 내 중장기 인력운영계획을 포함할필요가 있다. 셋째, 대학 적정규모화를 위한 정부의 적극적인 재정지원이 요구된다.
#대학 인력규모 #적정규모화 #DEA #효율성 #구조조정 #University employees #DEA #Optimum size #Efficiency #Restructuring

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