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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문상덕 (kt estate 부동산DX담당 상무)
저널정보
동방문화대학원대학교 동양학연구소 동방문화와 사상 동방문화와 사상 제14호
발행연도
2023.6
수록면
75 - 102 (28page)
DOI
10.35203/EACT.2023.14.75

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본 연구는 한국노동패널 자료를 사용하여 선천적 직업적성이 직업만족도에 미치는 영향을 실증분석하였다. 분석을 위해서는 선천적 직업적성을 파악하는 것이 관건인데, 서양의 적성검사 기법은 한계가 있어서 동양사회에서 오랫동안 실생활에 활용하고 있는 사주분석 기법을 적용하여 선천적 직업적성을 도출하였다. 실증분석 결과, 첫째, 선천적 직업적성과 실제로 종사하고 있는 직업유형이 일치한 사람의 직업만족도는 그렇지 않은 사람의 직업만족도보다 높았다. 둘째, 선천적 직업적성과 종사하고 있는 직업유형과 일치한 사람은 그렇지 않은 사람보다 더 오랫동안 근무하며, 근속기간이 길수록 직업만족도는 높았다. 셋째, 선천적 직업적성이 직장형이면 임금근로자가 될 가능성이 높았고, 선천적 직업적성이 사업형이면 비임금근로자가 될 가능성이 높았다. 넷째, 경쟁 심리가 강한 사람의 직업만족도는 경쟁 심리가 강하지 않은 사람의 직업만족도보다 낮았다. 이러한 실증분석 결과는 선천적 직업적성이 직업만족도에 지대한 영향을 미치고 있음을 입증한다. 직무만족은 삶의 만족과 긍정적인 관계에 있다. 직무만족이 높을수록 삶의 만족 또한 높아지기 때문에 개인의 삶의 만족을 높이기 위해서는 자신의 선천적 직업적성을 정확히 이해하고, 선천적 직업적성에 맞는 직업유형을 선택하는 것이 무엇보다 중요하다.
#선천적 직업적성 #직업만족도 #직업선택 #직업유형 #사주 #순서형 프로빗 모형. #innate occupational characteristics #job satisfaction #job choice #job type #saju(fortune-telling analysis technique) #ordered probit model.

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