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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박가희 (연세대학교) 이예림 (연세대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제2호
발행연도
2023.4
수록면
2,941 - 2,954 (14page)

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노인근로자 고용형태의 차별경험이 우울에 미치는 영향박 가 희*ㆍ이 예 림**연구 목적: 이 연구의 목적은 노인 근로자의 고용형태별로 차별경험이 우울에 미치는 영향을 분석하는데 있다.연구 방법: 2020년 노인실태조사 패널 데이터 중 현재 근로하는 3,773명의 응답을 분석하였다. 분석을 위해 SPSS 28.0을 활용하여, 독립표본 t-test, 상관계수분석과 선형회귀분석을 실시하였다.연구 내용: 노인근로자의 고용형태의 따른 차별경험과 우울은 통계적으로 유의미하게 나타났다. 또한, 노인근로자의 고용형태의 따른 차별경험이 우울에 미치는 영향은 모두 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 노인근로자의 차별경험이 고용형태에 따라서 우울에 미치는 영향을 검증하였다.결론 및 제언: 노인근로자의 고용형태 모두 차별경험이 우울감에 유의미한 영향을 주며, 노인근로자의 차별을 예방하고 우울을 감소시키기 위해 첫째, 노인근로자의 근로 환경 및 제도 전반에 대한 지원. 둘째, 비정규직 노인 근로자에 대한 다각적 접근. 셋째, 안정적 일자리 제공을 위한 공공-민간 협력이 필요할 것을 제언하였다.핵심어: 노인, 노인근로자, 차별경험, 우울, 고용형태□ 접수일: 2023년 3월 31일, 수정일: 2023년 4월 13일, 게재확정일: 2023년 4월 20일＊ 주저자, 연세대학교 사회복지대학원 박사과정(First Author, Doctoral Course, Yonsei Univ., Email: gpark@yonsei.ac.kr)** 교신저자, 연세대학교 사회복지대학원 석사(Corresponding Author, Master, Yonsei Univ., Email: yealim23@naver.com)
#노인 #노인근로자 #차별경험 #우울 #고용형태 #Key Words: Elderly #Elderly Workers #Ageism Experience #Depression #Employment Types

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