메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
최계원 (숙명여자대학교) 이영민 (숙명여자대학교)
저널정보
한국고용정보원 세미나 자료 2022 고용패널조사 학술대회
발행연도
2022.6
수록면
775 - 798 (24page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 고령화 연구패널조사(KLoSA) 제 8차년도 자료를 활용하여 고령자의 은퇴 기대 집단을 유형화하고, 각 유형에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 파악하고자 하였다. 은퇴 기대 집단을 유형화하기 위해 60세 이상 422명의 비은퇴자를 대상으로 잠재프로파일분석(LPA)을 실시하였으며 미래에 대한 기대감 및 일과 삶의 만족도 변인을 중심으로 고령자의 은퇴 기대 집단을 유형화하였다. 분석결과, ‘불안정한 현실순응형’, ‘긍정적 미래지향형’. ‘현실만족 지향형’의 세 가지 유형으로 분류되었다. 전체 중 가장 많은 비중을 차지하는 집단은 ‘불안정한 현실순응형’이었으며, 이들은 학력과 가구 소득이 낮고 단순노무 종사자가 다수를 차지하고 있었다. ‘긍정적 미래지향형’은 다른 집단에 비해 경제적 수준이 높은 편이며, 미래에 대한 기대와 현재 삶의 만족도가 다른 두 집단에 비해 높은 반면, 일자리 만족도는 가장 낮은 특성을 가지고 있었다. ‘현실 만족지향형’은 일자리 만족도가 다른 두 집단과 비교하여 가장 높은 반면, 미래에 대한 기대감과 현재 삶의 만족도 수준은 가장 낮은 특성을 보였다. 또한 분류된 집단을 중심으로 일원분산분석 및 교차분석, 다항로지스틱 회귀분석을 실시하여 각 유형의 차이 및 영향 요인을 분석하였다. 마지막으로 은퇴 희망 연령의 영향 요인을 분석하기 위하여 OLS를 실시한 결과, 세 개의 집단 중 ‘긍정적 미래지향형’의 희망은퇴연령이 가장 높은 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 토대로 고령자들의 은퇴에 대해 보다 표적화된 정책 대응 방안을 마련할 수 있을 것으로 기대한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0