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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김은정 (충북대학교병원) 김은경 (충북대학교) 이선자 (충북대학교병원)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제4호
발행연도
2023.9
수록면
409 - 420 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2023

프리셉터 간호사의 갈등관리 유형이 프리셉터 역할인식 및 핵심역량에 미치는 영향
김은정 ,  박보현 임상간호연구 2023.12 학술저널
프리셉터 교육행동이 신규간호사의 현장적응에 미치는 영향: 셀프리더십과 극복력의 매개효과
김은정 ,  김은경 간호행정학회지 2023.12 학술저널
간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급초보간호사의 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
김은정 ,  김은경 ,  이선자 간호행정학회지 2023.09 학술저널
프리셉터 간호사의 갈등관리 유형이 프리셉터 역할인식과 핵심역량에 미치는 영향
김은정 간호학과 2023.01 학위논문
프리셉터 교육행동이 신규간호사의 현장적응에 미치는 영향: 셀프리더십과 극복력의 매개효과
김은정 간호학과 2023.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This study investigated the effects of nursing unit managers" authentic, transformational, and transactional leadership styles on positive psychological capital and turnover intention in advanced beginner-stage nurses (ABNs). Methods: The study included 157 nurses with clinical experience ranging form more than one year to less than 3 years in three general hospitals. Data analysis was conducted using the SPSS/WINdows software version 26.0. Results: Authentic, transformational, and transactional leadership styles of nursing unit managers increased the positive psychological capital of ABNs, thereby lowering their turnover intention. Additionally, the turnover intention of ABNs was negatively correlated with the authentic, transformational, and transactional leadership styles of a nursing unit manager and positive psychological capital. Positive psychological capital showed a mediating effect in the relationship between authentic, transformational, and transactional leadership styles of nursing unit manager and turnover intention of ABNs. Conclusion: To reduce ABNs turnover, medical institutions and nursing organizations should focus on enhancing nursing unit managers’ transformational and authentic leadership styles. Moreover, as transactional leadership has been found to decrease the turnover intention among ABNs, nursing unit managers should carefully consider their responsibilities and resources allocation to provide conditional compensation support to nurses.
#Leadership #Turnover #Intention #Nurses #Causal mediation analysis #리더십 #이직 #의도 #간호사 #매개효과

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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