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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김소정 (광주대학교)
저널정보
한국사회복지연구회 사회복지연구 사회복지연구 제47권 제2호
발행연도
2016.6
수록면
201 - 226 (26page)

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이 연구는 기혼 직장인들의 일가족갈등의 성 차이와 일가족갈등이 결혼만족도에 미치는 영향의 성 차이를 검증하고자 하였다. 이를 위해 2014년도 한국복지패널 자료 중 20~65세 기혼 임금근로자 2,841명의 사례를 분석하였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기혼 직장 여성은 기혼 직장 남성에 비해 일가족갈등이 유의하게 높았고 세부적으로 가정의 직장생활 방해, 직장의 가정생활 방해 모두 남성보다 유의하게 높았다. 둘째, 일가족갈등은 남성과 여성 모두의 결혼만족도 저하에 영향을 미치는 것으로 나타났지만 남성보다 여성 집단에서 결혼만족도 저하의 더 큰 설명 요인인 것으로 나타났다. 셋째, 일가족갈등이 결혼만족도에 미치는 영향은 성에 따라 달라지는 조절효과를 보여 기혼 직장 여성의 경우 일가족갈등이 증가할수록 결혼만족도는 남성보다 현격하게 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 특히 기혼 직장여성의 경우 남성보다 일가족갈등이 유의하게 높을 뿐만 아니라 결혼만족도에 대한 일가족갈등의 부정적인 영향을 더 크게 받고 있어 특히 기혼 직장 여성들의 낮은 결혼만족도의 제고를 위해 일가족갈등의 완화가 필요함을 논의하였다.
#기혼 직장인 #일가족갈등 #결혼만족도 #성 #married employed persons #work-family conflict #marital satisfaction #gender

목차

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참고문헌 (42)

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김태흥 / 2001 / 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안 google schola 김필숙 / 2015 / 맞벌이 기혼 남녀 관리자들의 일-가족 갈등:성별 비교를 중심으로 / 한국인구학 38(4):63~88 dbpia 나양수 / 2015 / 일중독, 완벽주의, 일가정갈등 및 의사소통이 결혼만족도에 미치는 영향 : 구조적 관계를 중심으로 google schola 손영빈 / 2009 / 맞벌이 부부의 가정과 직장 간 역할갈등이 결혼만족도와 직무몰입에 미치는 영향-개인특성 및 가족과 직장지원의 조절효과 중심- / 한국가족관계학회지 14(3):29~60 google schola 양승주 / 2005 / 여성친화적 일자리 창출에 주력 / 나라경제 16(9):19~22 google schola

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