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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
지유선 (서울교통공사) 박미수 (파주시 마을공동체협회)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제11권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
77 - 88 (12page)

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본 연구의 목적은 사회복지생활시설에 근무하는 사회복지사의 교대근무 스트레스가 그들의 건강과 조직몰입에 어떤 영향을 미치는지 탐색하고 분석하는 데 있다. 분석 결과, 교대근무스트레스는 조직몰입에 직접적인 영향을 미치지 않고 심리우울을 매개로 하여 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 과정에서 조직기반자긍심이 교대근무 스트레스를 조절하여 심리적 우울을 일부 완화하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 이 같은 연구 결과를 토대로 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 근무패턴에 대한 실무적 차원의 심층분석의 필요성과 동시에 이들의 조직기반자긍심을 제고하기 위한 실천적 제도와 프로그램 구축의 필요성을 제기하고 있다.
#Social workers #Work shift stress #Psychological depression #Organizational involvement #Organization-based self-esteem (OBSE) #Mediation & # moderation effect

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 결론 및 시사점
References

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