내부회계관리제도 담당인력특성과 감사보수 및 감사시간의 관련성에 관한 연구 - 경제정의연구소(KEJI)가 기업사회적책임을 공시한 기업을 중심으로 -

김동영

doi:https://doi.org/10.38115/asgba.2018.15.4.225

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김동영 (성결대학교)

저널정보: 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제15권 제4호

발행연도: 2018.8

수록면: 225 - 250 (26page)

DOI: https://doi.org/10.38115/asgba.2018.15.4.225

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2019

경제정의지수가 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당자의 특성이 감사시간에 미치는 영향

김동영 대한경영학회지 2019.06 학술저널

2018

내부회계관리제도 담당인력특성과 감사보수 및 감사시간의 관련성에 관한 연구 - 경제정의연구소(KEJI)가 기업사회적책임을 공시한 기업을 중심으로 -

김동영 글로벌경영학회지 2018.08 학술저널

기업사회적책임 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당인력이 감사시간에 미치는 영향

김동영 한국경영학회 융합학술대회 2018.08 학술대회자료

2015

기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도가 내부회계담당인력 수에 미치는 영향

김동영 상업교육연구 2015.10 학술저널

내부회계관리제도 담당인력이 기업지배구조점수에 미치는 영향

김동영 글로벌경영학회지 2015.09 학술저널

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본 연구의 목적은 경제정의연구소가 기업사회적책임(CSR)을 공시한 기업을 중심으로 내부회계관리제도 담당인력특성을 1) 담당인력의 평균경력월수, 2) 내부회계담당인력 수, 3) 담당인력의 공인회계사 보유수 세 가지 특성으로 나누고 각 특성과 감사보수(AF) 및 감사시간(AT)간에 관련성이 있는지 또한 기업사회적책임 내부회계관리제도 담당인력특성에 따라 감사보수 및 감사시간과 어떤 영향을 미치는 지를 검증하는 것이다. 본 연구는 경제정의실천시민연합 부설 경제정의연구소(KEJI)가 기업사회적책임을 평가하여 매년 200개의 우수한 기업을 선정하여 공시한 기업 2011-2015년 5년간을 중심으로 하였다. 본 연구의 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 감사보수인 경우, 회귀분석연구결과를 살펴보면, 내부회계담당인력 경력월수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 경력월수가 많을수록 감사보수와는 미미한 영향을 미친다는 결과이다. 내부회계 담당인력 수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 수가 많을수록 감사보수는 줄어든다는 결과이다. 내부회계 담당인력 공인회계사 보유수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사보수가 줄어든다는 결과이다. 둘째, 감사시간인 경우, 회귀분석연구결과를 살펴보면, 내부회계담당인력 경력월수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 경력월수가 많을수록 감사시간과는 미미한 영향을 미친다는 결과이다. 내부회계 담당인력 수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다. 내부회계 담당인력 공인회계사 보유수의 회귀계수는 1%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다.

The purpose of this study is to investigate the characteristics of the internal accounting management system personnel in the company with excellent corporate social responsibilities disclosed by the Economic Justice Research Institute (KEJI) as follows: 1) the average number of years of work experience, 2) The number of auditable hours (AT) and auditor time (AT) are classified according to the characteristics of the certified personnel. And whether it affects them. The empirical results of this study are summarized as follows. Regression analysis The results show that the regression coefficient of the number of manpower experience in internal accounting is not statistically significant. The results of this study are as follows. the regression coefficient of the number of internal accounting personnel showed a significant (-) value at the level of 5%. Therefore, the greater the number of internal accounting staff, the lower the audit fees. The regression coefficient of the number of CPAs held by the internal accounting personnel was a significant (-) value at the level of 5%. Therefore, the higher the number of certified public accountants, the lower the audit fees. Second, in the case of audit time, the regression coefficient of the number of manpower experience in internal accounting is not statistically significant. Therefore, the larger the number of internal accounting workforce experience, the smaller the effect of audit time. The regression coefficient of the number of internal accounting personnel showed a significant (-) value at the level of 5%. Therefore, the larger the number of internal accounting staff, the lower the audit time. The regression coefficient of the number of CPAs held by the internal accounting personnel showed a significant (-) value at the 1% level. Therefore, as the number of certified public accountants among the internal accounting personnel increases, the audit time decreases. The results of this study show that firms with excellent corporate social responsibilities disclosed by KEJI are well aware of the intention of introducing the internal accounting management system. It is presumed that the internal accounting management system can achieve good results if it has enough qualified personnel such as experienced accountants and CPAs in each department of the internal accounting management system.

#기업사회적책임 #감사보수 #감사시간 #내부관리회계제도 #담당인력특성 #경제정의연구소 #Audit Time #Audit Fees #Internal Management Accounting System #Characteristics of Human Resources #Economic Justice Research Institute(KEJI)

참고문헌 (35)

참고문헌 신청

권수영 / 2001 / 감사보수의 결정요인과 감사보수체계 변화로 인한 효과분석 / 회계학연구 26(2):115~143

김동영 / 2015 / 기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도가 내부회계담당인력 수에 미치는 영향 / 상업교육연구 29(5):203~228

김병호 / 2011 / 우리나라 기업의 지배구조가 기업채권의 신용등급에미치는 영향에 대한 실증적 분석: Standard &Poor's(2002)의 측정방법을 사용하여 / 회계정보연구 29(1):261~288

문두철 / 2012 / 내부회계관리제도 담당 인력의 특성이 회계정보의 신뢰성에 미치는 영향-감리지적을 중심으로- / 세무와회계저널 13(4):279~308

박종일 / 2007 / 비정상 감사보수와 감사품질이 비정상 감사시간에 미치는 영향 / 회계ㆍ세무와 감사 연구 (45):119~159

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