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학술저널
저자정보
허영재 (단국대학교 미래ICT융합학과) 남정민 (단국대학교)
저널정보
한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 한국진로창업경영학회지 제5권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
84 - 101 (18page)
DOI
10.48206/kceba.2021.5.3.83

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본 연구에서는 작업장 혁신의 요인을 기술개선, 역량향상, 외부화로 구분하며, 작업장 혁신이 혁신성과(노동생산성 제고, 납품기한 단축, 서비스 품질제고, 고용안정성, 기능과 능력향상, 직업만족도, 노사간의 성과공유)에 미치는 효과를 분석하고자 한다. 이를 위해 노동연구원에서 조사한 사업체 패널조사 2011년도 사업장을 표본으로 하고, 작업장 혁신이 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보기 위해 사업체 패널조사 2013년도 혁신성과 자료를 종속변수로 하여 다중회귀분석을 실시하였으며, 이 관계에 있어서 노동조합의 태도를 조절효과로 살펴보았다. 분석결과, 역량향상은 혁신성과에 정(+)의 영향을 미치며, 노동조합의 태도는 역량향상과 혁신성과와의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.
#작업장 혁신 #혁신성과 #노동조합의 태도 #Workplace Innovation #Innovation Performance #Union Attitude

목차

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참고문헌 (29)

참고문헌 신청
강은미 / 2015 / 작업장 혁신과 조직성과간의 관계에 있어서 노조지원의 조절효과 / 기업경영연구 22(1):43~59 dbpia 권순식 / 2009 / 근로자참여와 조직성과:노사소통의 매개 역할 / 산업관계연구 19(4):17~42 dbpia 김건식 / 2014 / 한국 제조업에서 혁신활동과 재무적 성과 간의 인과경로: 혁신성과 및 운영성과의 매개효과를 중심으로 / 기술혁신학회지 17(1):146~173 dbpia 김용태 / 2021 / 소셜 벤처의 경제적 및 사회적 성과 요인에 관한 연구: 사회적 네트워크의 조절효과를 중심으로 / 한국진로창업경영학회지 5(2):147~167 dbpia 김현동 / 2010 / 노동조합의 혁신활동 참여가 작업장 학습활동에 미치는 영향 / 한국인사관리학회 2010 하계학술대회 발표 논문집 :1~26 google schola

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