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자료유형
학술저널
저자정보
한연오 (광운대학교) 임상연 (국토연구원) 정은진 (국토연구원 도시연구본부)
저널정보
도시정책학회 도시정책연구 도시정책연구 제12권 제3호
발행연도
2021.12
수록면
117 - 138 (22page)
DOI
http://doi.org/10.21447/jup.2021.12.3.117

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The urban regeneration project recognizes young people as potential talents for regional revitalization and economic enhancement in terms of solving local problems through active participation of local actors. It is considered as an important actor to ensure the sustainability of urban regeneration projects. Under these circumstances, the Urban Regeneration New Deal Youth Internship is being promoted as a policy to nurture manpower in the field of urban regeneration and at the same time create local jobs to prevent the outflow of young people and induce them to settle in the area. Therefore, this study conducted in-depth interviews with groups such as operating organizations, participating organizations, and youth internships as a process to explore the current status, problems, and improvement plans of the Urban Regeneration New Deal youth internship project. Through the interview results, problems for each group were derived, and as a concrete way to improve them, a unified selection, operation, and management system centered on the region, and a specific structure for step-by-step operation and training were suggested. This is significant in that it presented a structure of a virtuous cycle in the region as a way to achieve the policy objective of inducing local settlement through nurturing young talent and creating jobs for young people in the region.
#도시재생뉴딜 #청년인턴 #심층인터뷰 #지역 인재 육성 #일자리 창출 #선순환구조 #Urban Regeneration New Deal #Youth Intern #In-depth Interview #Local Human Resource Development #Job Creation #Virtuous Circle Structure

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