조직문화와 직무열의의 관계에서 진성리더십의 매개효과: 여성관리자를 중심으로

남현정

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 남현정 (중부대학교 교양학부)

저널정보: 리더십학회 리더십연구 리더십연구 제12권 제4호

발행연도: 2021.11

수록면: 181 - 215 (35page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 조직 내에 인력 간의 성 불평등을 낮추고 여성의 사회 참여를 촉진하는리더십 역할에 초점을 두어 조직문화 측면에서 여성관리자의 진성리더십이 어떻게 발휘되는지를 살펴보고 지속적인 노동시장 참여를 가져오는 직무열의에 미치는 요인을 규명하는데 목적이 있다. 분석에는 한국여성정책연구원이 조사한 여성관리자패널 7차 자료를 활용하여 과장급 이상의 여성관리자 총 975명을 대상으로 하였다. 연구방법으로는 SPSS 23.0 와 AMOS 21.0을 사용하여 변수 간의 관계와 효과를 검증하였다. 연구 결과는 첫째, 합리적 조직문화는 여성관리자의 직무열의에 정(+)의 영향을 미치고 비합리적 조직문화는 직무열의에 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 합리적 조직문화는 진성리더십에 정(+)의 영향을 미치고 비합리적 조직문화는 진성리더십에 유의미한 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 셋째, 진성리더십은 직무열의에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진성리더십은 합리적 조직문화와 직무열의의 관계에서 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이 연구는 여성관리자가 진성리더십을 발휘하는 조직문화적 특성을 규명하는 동시에 직무열의에 미치는 영향 관계를 규명하는 통합된 연구라는 점에서 의의가 있다. 그뿐만 아니라 한국기업이 가진 비합리적 조직문화에도 여성관리자의 직무열의를 가져올 수있는 진성리더십 함양을 위한 제도 도입과 관리자 교육이 필요하다는 실천적인 근거를제공하였다는 점에서 의의가 있다.

This study focused on leadership roles in reducing gender inequality among workers within organizations and promoting women's participation in society. The purpose of this study is to examine how female managers' authentic leadership is demonstrated in terms of organizational culture and to identify factors affecting job engagement that leads to continuous labor market participation. For the analysis, a total of 975 female managers above the manager level were targeted by using the 7th data of the female manager panel surveyed by the Korea Women's Policy Institute. As a research method, SPSS 23.0 and AMOS 21.0 were used to verify the relationship and effect between variables. The results of the study were first, that rational organizational culture had a positive (+) effect on female managers' job engagement, and irrational organizational culture had a negative (-) effect on job engagement. Second, it was found that rational organizational culture had a positive (+) effect on authentic leadership, and irrational organizational culture had no significant effect on genuine leadership. Third, authentic leadership was found to have a positive (+) effect on job engagement. Fourth, authentic leadership was found to partially mediate in the relationship between rational organizational culture and job engagement. This study is meaningful in that it is an integrated study that examines the organizational culture characteristics in which female managers demonstrate authentic leadership and at the same time examines the relationship between them and their influence on job engagement. In addition, it is significant in that it provided a practical basis for introducing a system for cultivating authentic leadership that can bring female managers' engagement for the job even in the irrational organizational culture of Korean companies and the need for managerial education.

#조직문화 #합리적 조직문화 #비합리적 조직문화 #진성리더십 #직무열의 #organization culture #rational organization culture #irrational organizational culture #authentic leadership #job engagement.

참고문헌 (82)

참고문헌 신청

강영희 / 2018 / 여성리더십 연구의 현황과 향후 과제 / 젠더와 문화 11(1):105~144

김난주 / 2017 / 2017년 여성관리자패널조사

김대수 / 2014 / 직장인의 음주행위와 조직응집력 간의 관계에 있어 음주동기의 조절효과 - 서비스업을 중심으로 - / 인적자원관리연구 21(4):1~22

김양희 / 2006 / 여성, 리더 그리고 여성리더십 / 삼성경제연구소

김은주 / 2015 / 여성관리자의 일-가정 상호관계와 조직성과: 가족친화적 조직문화의 조절효과 분석 / 한국콘텐츠학회 논문지 15(10):436~446

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

남현정

소속기관 중부대학교 교양학부

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 8

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (82)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)