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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임동균 (충북대학교)
저널정보
위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제17권 제11호
발행연도
2021.11
수록면
109 - 122 (14page)

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본 연구는 현장지휘관의 변혁적 리더십이 소방구조대원에게 미치는 영향에 대하여 리더십의 특성을영향력, 개별적 배려, 동기부여로 구분하여 살펴보았다. 이를 위하여 전국 소방구조대원 4천 6백여명을 대상으로 인식조사를 실시하였다. 인식조사 분석결과 개별적 배려 리더십이 소방구조대원에게 가장 많은 영향을 주는 것으로 나타났다. 다음으로는 영향력 리더십, 동기부여 리더십의 순으로영향을 주는 것으로 나타났다. 개별적 배려 리더십은 소방구조대원 개개인에 대해 관심을 갖고, 조직원이 자신의 조직에 얼마나 중요한 존재인가를 강조하는 등 인본주의에 바탕을 둔 리더십이다. 개별적 배려 리더십은 구조대원 자신이 얼마나 중요하고 소중하며, 구조대에서 얼마나 중요한 존재인가를 확인시켜 구조대원 스스로가 자기주도적으로 구조활동 역량강화 및 안전인식 개선에 영향을 미칠 것으로 기대된다.
#변혁적 리더십 #영향력 #개별적 배려 #동기부여 #구조대원 #transformational leadership #influence #individual consideration #motivation #rescue crew

목차

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참고문헌 (33)

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Aluoch, Ernest / 2015 / Essential Leadership Skills Needed To Respond Effectively in Aftermath of Manmade Disaster google schola Avolio, B. J. / 2002 / Developing Potential Across a Full Range of Leadership / Lawrence Erlbaum Associates google schola Baik, Ki Bok / 2006 / Readership Review / Changminsa google schola 방봉수 / 2010 / 재난대응과정에서 소방공무원 리더십 및 현장지휘체계 개선방안 연구 google schola Bass, B. M. / 1990 / The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development / Research in Organizational Change and Development 4:231~272 google schola

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