A Study on the Comparison of Three Engagement Scales in a Korean Organizational Context

박지원; Brad Shuck; 김우철

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자료유형: 학술저널

저자정보: 박지원 (한국기술교육대학교) Brad Shuck (University of Louisville) 김우철 (한국기술교육대학교)

저널정보: 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 제16권 제4호

발행연도: 2021.12

수록면: 1 - 29 (29page)

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As employee engagement has received increasing attention in the HRD field over the last two decades, HRD practitioners have faced challenges related to engagement including measurement selection, meaning, and definitional muddling. Thus, in this study, we performed model evaluation of three unique engagement measures (i.e., the UWES-9, JES, and EES). We also compared them one another using a non-nested model comparison approach to understand how each might perform psychometrically and then paired each measure of engagement with job performance to better understand how each would perform as a tool for predicting that outcome. The data collected among 600 full-time employees working in Korean organizations were employed. The results showed that the EES and JES were feasible and valid for measuring employee engagement as well as for predicting job performance. In addition, the investigation of the best fitting model through the comparison of parsimony fit indices indicated that EES and its relationship with job performance can be preferred in Korean organizational settings. Based on the results, theoretical and practical implications for human resource development, limitations, and recommendations for further research are discussed.

#employee engagement #UWES-9 #JES #EES #South Korea

참고문헌 (60)

참고문헌 신청

Albrecht, S. L. / 2010 / Handbook of employee engagement: Perspectives, issues, research and practice / Edward Elgar

Albrecht, S. / 2018 / Organizational resources, organizational engagement climate, and employee engagement / Career Development International 23:67~85

Alfes, K. / 2013 / The link between perceived human resource management practices, engagement and employee behaviour : A moderated mediation model / The International Journal of Human Resource Management 24(2):330~351

Bae, B. R. / 2014 / Structural equation modeling with LIREL 9.1: Principles and practice / Cheongram Press

Bakker, A. B. / 2008 / Towards a model of work engagement / Career Development International 13(3):209~223

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박지원

소속기관 한국기술교육대학교

주요연구분야 사회과학 > 교육학 농수해양학 > 농학

논문수 20 이용수 540

Brad Shuck

소속기관 University of Louisville

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김우철

소속기관 한국기술교육대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학

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