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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김병수 (서울대학교 행정대학원 박사과정)
저널정보
한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 한국거버넌스학회보 제24권 제2호
발행연도
2017.8
수록면
135 - 155 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

공기업 CEO의 출신배경이 정책기여도 및 업무효율성에 미치는 영향: 정부권장정책 및 업무효율 점수를 중심으로
김병수 한국거버넌스학회보 2017.08 학술저널

2016

공기업 CEO의 출신배경이 정책 기여도 및 업무 효율성에 미치는 영향 : 정부권장정책 및 업무효율 점수를 중심으로
김병수 행정학과 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 공기업 CEO의 출신배경이 공기업의 정책기여도와 업무효율성에 어떠한 영향을 미치는 지를 실증 분석하였다. 본 연구의 조사 대상은 공기업으로 지정된 27개 기관이며 총 표본 수는 108개였다. 분석 대상 연도 범위는 2011년부터 2014년까지 4개 연도였다. 그 결과 내부승진 출신 CEO에 비하여 정치인 및 민간 출신 CEO들의 정부권장정책 점수가 더 낮았으며, 그 가운데 정치인 출신 CEO의 점수가 가장 낮았다. 특히 정치인 출신 CEO는 임기가 지날수록 정부권장정책 점수가 감소하는 경향이 나타났다. 또한 내부승진 출신 CEO에 비하여 정치인, 관료 출신 CEO가 소속된 공기업의 업무효율 점수가 더 낮았고, 정부권장정책 점수 경우와 마찬가지로 정치인 출신 CEO가 가장 낮은 점수를 보였다. 이를 통하여 내부승진 출신 CEO가 타 출신 CEO에 비하여 높은 정책기여도와 업무효율성을 달성한 반면, 정치인 출신 CEO는 타 출신에 비해 정책기여도와 업무효율성 모두 가장 낮은 성과를 보였음을 확인하였다. 이 같은 연구 결과는 공기업 CEO 인선 시 정밀한 자질 검증이 필요함을 시사한다.
#공기업 #CEO #출신배경 #재임기간 #책임성 #정부권장정책 #효율성 #업무효율 #State-owned Company #Background #Term #Policy Contribution #Work Efficiency

목차

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참고문헌 (25)

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강영걸 / 1999 / 정부투자기관 기관장의 교체가 기관 경영성적에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국경상논총 17(1):153~174 google schola 강영걸 / 2005 / 최고관리자 교체와 경영성적 간의 관계에 대한 탐색적 연구 -상장 식음료 제조기업을 중심으로- / 경영연구 20(4):251~274 dbpia 기획재정부 / 2014 / 2014년도 공공기관 경영평가편람(수정) / 기획재정부 google schola 김병섭 / 2010 / 공공기관 임원의 정치적 임명에 관한 연구: 법제도 및 대통령의 영향을 중심으로 / 한국행정학보 44(2):85~109 google schola 김일경 / 2013 / 경영자의 임기가 기업의 성과에 미치는 영향: 경영자 직무 요구의 조절효과를 중심으로 / 전략경영연구 16(1):1~22 dbpia

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