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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전형연 (목포대학교) 차지영 (덕성여자대학교)
저널정보
한국기호학회 기호학 연구 기호학 연구 제68권
발행연도
2021.9
수록면
163 - 187 (25page)

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문화기업은 창작과 경영이라는 활동의 조화로운 고려를 통해 운영되어야 한다. 본연구는 ‘문화시설’과 ‘예술조직’ 혹은 ‘문화예술기관’ 등으로 불리는 문화와 관련된 조직의 개념을 ‘문화기업’이라는 개념 아래에 포함해 이해해보고자 하였다. 따라서 본연구는 프랑스의 박물관이 대표적인 문화기업으로서 경영 개념을 어떻게 진화시켜 왔는지 경영의 전문화가 이루어지지 않았던 1950년 이전 “1기”, 문화경영의 전문화가 진행되기 시작한 1990년대와 2000년 사이의 “2기”, 그리고 공중과 전문가 그룹의 경영참여가 활발해진 2000년 이후의 “3기”로 나누어 그 발전 단계를 검토함으로써 오늘날프랑스 문화기업의 경영 차별성을 찾아보았다. 특히, 본 연구는 프랑스 박물관의 문화경영 전략의 진화를 시대적 변화에 따른 인적 자원 경영의 지향가치 변화를 통해 분석해보고자 시도하면서, 프랑스 박물관으로 대변되는 프랑스 문화기업의 경영 방식의진화가 계획 가치에서 출발하여 정보 가치를 거쳐 비전 가치로 이어지는 통시적 여정과 그 맥을 같이 하고 있음을 파악할 수 있었다.
#프랑스 박물관 #문화기업 #경영활동전략 #인적 자원 #지향 가치 #French museum #Cultural enterprise #Management activity strategy #Human resources #Oriented values

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