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자료유형
학술저널
저자정보
CHOI YOO RHEE ((사) 좋은정책포럼) 이자영 (한양사이버대학교)
저널정보
한국심리학회 한국심리학회지: 건강 한국심리학회지: 건강 제26권 제5호
발행연도
2021.9
수록면
901 - 921 (21page)
DOI
10.17315/kjhp.2021.26.5.004

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본 연구는 직장 내 괴롭힘과 소진과의 관계에서 자기자비와 역기능적 분노표현(분노억제, 분노표출)의 순차적 매개효과를 알아보기 위해 국내 사무직 직장인 339명을 대상으로 연구를 진행하였다. 매개효과 검증결과, 직장 내 괴롭힘과 소진의 관계에서 자기자비, 분노억제, 분노표출은 각각 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 또한, 직장 내 괴롭힘과 소진 사이에서 자기자비와 분노억제의 순차적 매개효과는 유의하였으나, 직장 내 괴롭힘과 소진 사이에서 자기자비와 분노표출의 순차적 매개효과는 유의하지 않은 것으로 검증되었다. 이러한 결과는 직장 내 괴롭힘을 경험한 사람들에게 자기자비를 통해 분노를 억압하지 않도록 하는 것이 소진을 감소시키는 데 효과적이라는 것을 시사한다. 마지막으로 본 연구가 가지고 있는 제한점 및 후속연구를 위한 제언을 제시하였다.
#직장 내 괴롭힘 #자기자비 #역기능적 분노표현 #소진 #workplace bullying #self-compassion #dysfunctional anger expression #burnout

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