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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박종호 (숭실대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제13권 제6호
발행연도
2022.12
수록면
137 - 150 (14page)

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상호 변경이 기업의 경영성과에 미치는 영향박 종 호* 연구 목적: 본 연구의 목적은 상호 변경이 기업의 경영성과에 미치는 영향을 분석하고, 기업의 규모에 따른 상호 변경 효과의 상이성을 분석하는 것이다. 연구 방법: 분석을 위하여 상호 변경 기업과 상호 유지 기업의 평균을 비교하였으며, 이를 확장하여 회귀분석 방법론을 활용하여 분석의 엄밀성을 제고하였다. 연구 내용: 상호 변경은 기업의 자산 및 매출액으로 대표되는 기업의 규모 확장으로 이어졌으며, 유형자산 및 직원 수로 대표되는 생산요소의 투입량 또한 증가하였다. 하지만 순이익으로 대표되는 수익성의 개선은 관측되지 않았다. 또한, 상호 변경의 효과는 기업의 규모가 작으면 작을수록 강한 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 주요 목적이 매출액 증가 등 기업의 규모 확대인 경우 상호 변경은 효과적 마케팅 수단으로 활용 가능하며, 기업의 규모가 작은 경우, 더욱더 효율적인 수단으로 활용할 수 있다. 하지만 수익성 개선이 목적이라면 상호 변경의 효과적인 경영 수단이 아니다. 핵심어: 상호 변경, 경영성과, 수익성, 재무구조, 마케팅 □ 접수일: 2022년 10월 11일, 수정일: 2022년 11월 11일, 게재확정일: 2022년 12월 20일＊ 숭실대학교 경영학부 조교수(Professor, Soongsil Univ., Email: jongho.park@ssu.ac.kr)
#핵심어: 상호 변경 #경영성과 #수익성 #재무구조 #마케팅 #Key Words: Name Change #Business Performance #Profitability #Capital Structure #Marketing

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