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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박희성 (한국교육복지문화진흥재단) 김미림 (신한대학교) 신경환 (신한대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제13권 제3호
발행연도
2022.6
수록면
1,187 - 1,202 (16page)

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기업의 장애인 고용을 통한 사회적 책임 수준이 장애인 고용 만족에미치는 영향: 장애인 인식을 매개변인으로박 희 성*ㆍ김 미 림**ㆍ신 경 환*** 요약: 본 연구의 목적은 기업의 사회적 책임과 장애인 고용 만족의 관계에서 장애인 인식의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구는 2020년 10월에서 12월 고용노동부와 한국장애인고용공단에서 실시한 장애인 고용실태조사에 참여한 4,915업체를 대상으로 했다. SPSS 25.0과 AMOS 25.0을 활용하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임이 장애인 고용 만족에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 사회적 책임이 장애인 인식에 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 타인의 반응 인식과 작업수행 고용 인식이 장애인 고용만족에 정적인 영향을 미쳤다. 마지막으로 사회적 책임은 타인의 반응 인식과 작업수행 고용 인식을 매개로 장애인 고용만족에 정적인 영향을 미쳤다. 따라서 장애인 고용만족 증진을 위해서 사회적 책임과 장애인 인식을 증진시킬 수 있는 방안이 요구된다. 핵심어: 장애인 고용, 사회적 책임, 고용 만족, 장애인 인식, 기업 □ 접수일: 2022년 5월 11일, 수정일: 2022년 6월 6일, 게재확정일: 2022년 6월 20일＊ 주저자, 한국교육복지문화진흥재단 교육복지연구소 연구원(First Author, Researcher, Korea Education Welfare Culture Promotion Foundation, Email: arnold71@hanmail.net)** 공동저자, 신한대학교 글로벌통상경영학과, 박사과정(Co-author, Doctoral Course, Shinhan Univ., Email: melim923@hanmail.net)*** 교신저자, 신한대학교 부교수(Corresponding Author, Professor, Shinhan Univ., Email: earthline@shinhan.ac.kr)
#핵심어: 장애인 고용 #사회적 책임 #고용 만족 #장애인 인식 #기업 #Key Words: Employment of Persons with Disabilities #Social Responsibility #Employment Satisfaction #Awareness of Persons with Disabilities #Enterprises

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