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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임소희 (경민대학교)
저널정보
한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제12권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
1 - 16 (16page)

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2020년 초부터 시작된 코로나19의 팬데믹 현상은 우리나라뿐만 아니라 전 세계의 다양한 문제를 가지고 왔다. 특히 노동시장까지 위협하며 실업률이 상승하였고, 이중 장애인의 실업률은 더욱 문제가 되고 있다. 더욱이 남성 장애인과 비교하면 여성 장애인의 문제는 더욱 심각한 상황으로 여성 장애인들은 장애인과 여성이라는 두 가지의 문제로 취업을 유지하는 데 어려움이 있다. 본 연구에서는 여성 장애인을 대상으로 지속근무에 미치는 영향요인을 확인하고자 장애인 고용패널조사를 이용하여 여성 장애인의 취업태도 및 환경, 일상생활과 삶의 질이 지속근무에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이에 본 연구에서는 여성 장애인의 지속근무의 영향요인을 살펴봄으로써 여성 장애인의 취업유지를 높이는 효율적인 방법을 찾고자 하는 데 목적을 두고 있다. 연구 결과, 여성 장애인의 지속근무에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로는 본인의 장애에 대한 인식으로 나타났으며, 지속근무자에 비해 비지속근무자의 본인의 장애에 대한 인식이 1.47배, 평소 장애로 인한 스트레스 정도가 1.24배 높게 나타났다. 반면, 비지속근무자는 지속근무자에 비하여 일상생활의 전반적 만족도(.81)와 주관적 사회경제적 지위수준(.75)은 낮은 것으로 나타났다. 본 연구는 여성 장애인의 취업유지에 미치는 영향요인을 확인하였으며, 향후 연구결과로 도출된 영향요인을 이용하여 여성 장애인의 특성에 맞는 취업유지 프로그램 개발 및 정책 개발에 기여할 수 있다.
#취업유지 #여성 장애인 #장애인식 #스트레스 #만족도 #Employment Retention #Disabled Woman #Awareness of the Disabled #Stress #Satisfaction

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