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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백승률 (대구대학교) 이미숙 (동국대학교)
저널정보
한국여가문화학회 여가학연구 여가학연구 제20권 제4호
발행연도
2022.11
수록면
97 - 114 (18page)

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본 연구는 직장인을 대상으로 여가만족과 심리적 안녕감의 관계에서 직무열의의 매개효과를 검증하기 위해 수행되었다. 이를 위해 사무직 근로자 213명을 대상으로 수집된 자료를 분석하였다. SPSS 25.0을 활용하여 연구대상의 일반적인 특성을 파악하기 위해 빈도분석, 기술통계분석을 실시하였다. 변인 간의 관계를 규명하기 위해 Pearson 상관분석과 다중회귀분석을 실시하였으며, 직무열의의 매개효과를 검정하기 위해 Process Macro 4.0 ver. Model 4를 활용하였다. 본 연구에서 도출된 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 여가만족과 그 하위변인인 심리적, 심미적 요인이 심리적 안녕감에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 여가만족과 그 하위변인인 심미적, 신체적 요인이 직무열의에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 여가만족과 심리적 안녕감의 관계에서 직무열의의 매개효과가 나타났다. 또한, 직무열의의 하위변인인 활력, 전념, 몰두도 모두 매개효과가 있음이 확인되었다. 이러한 분석을 토대로 직장인이 높은 심리적 안녕감을 유지하기 위해서는 여가활동 후 느끼는 만족감과 직무열의가 중요한 변인임을 알 수 있다.
#여가 #여가만족 #직무열의 #심리적 안녕감 #Leisure #leisure satisfaction #job engagement #psychological well-being

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