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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최예나 (충북대학교) 네모토마사쯔구 (충북대학교 국제개발연구소)
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제36권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
1 - 31 (31page)

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본 연구는 방글라데시의 공적개발원조(ODA)를 중심으로 인적자본 유형과 일자리 창출의 관계 및 이들의 관계에서 사회적 기업가 정신의 조절효과를 탐색적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 분석결과, 지식기반적 인적자본 지표인 선진화 직업훈련 관심과 기술기반적 인적자본 지표인 적정기술 비즈니스 센터 활용의향 및 조절변수인 사회적 기업가 정신은 취약계층의 일자리 창출에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 사회적 기업가 정신이 높은 경우 적정기술 비즈니스 센터의 활용의향이 높다면, 취약계층의 일자리 창출은 더욱 촉진되었다. 이러한 결과를 토대로 본 연구는 다음과 같은 정책적 함의를 제시하고자 한다. 첫째, 취약계층의 일자리 창출을 위해 직업훈련의 선진화로서 국내 대기업의 직업훈련프로그램을 적극적으로 활용하는 것이 바람직하다. 둘째, 사회적 기업가 정신을 제고하기 위해 민간기관들과 협력적 거버넌스를 구축하고 지속가능한 사회적 경제모델을 개발해야 한다. 셋째, 평생학습센터 등 교육지원기관 설립으로 인적자본 향상 및 지속가능한 일자리 창출을 지원해야 한다.
#방글라데시 #ODA #인적자본 #일자리 창출 #사회적 기업가 정신 #Bangladesh #ODA #Human Capital #Job Creation #Social Entrepreneurship

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