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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.2
- 수록면
- 393 - 414 (22page)
- DOI
- 10.23839/kabe.2023.38.1.393
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[연구목적] 기업 내 최고경영자는 기업의 다양한 의사결정의 최종 결정자로 다양한 측면에서 기업의 경영활동에 영향을 미친다. 이에 본 연구는 최근 이슈가 되고 있는 기업의 ESG 경영에 있어 최고경영자가 미치는 영향을 검증하는 데 그 목적이 있다.
[연구방법] 이를 위해 경영자 영향력은 Bebchuk et al.(2011)의 경영자 보상 차이(CEO Pay Slice; CPS) 방법론으로 측정하였으며, 경영자 과신성향은 Ahmed and Duellman(2013)의 방법론으로 측정하였다. 또한 ESG는 기업지배구조원의 지배구조, 사회책임경영, 그리고 환경경영 평가지수로 측정하였다. 연구표본은 2018년부터 2020년까지 한국거래소 상장 금융업 제외 1,658개 12월 결산법인이다.
[연구결과] 실증분석 결과, 경영자 영향력이 높은 기업의 경우 통합ESG, 환경(E), 그리고 사회(S) 활동 수준이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 경영자 과신성향이 높은 기업의 경우 환경(E) 및 사회(S) 활동 수준은 낮은 반면 지배구조(G) 수준은 높은 것으로 나타났다. 또한 추가분석에서는 경영자 과신성향이 높은 기업이 대체로 지속가능경영 수준이 높은 것으로 나타났다. 이상의 결과를 종합하면, 경영자의 기업 내 영향력 및 과신성향에 따라 ESG 활동 수준에 차이가 있는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 경영자 특성을 경영자의 영향력 및 과신성향 측면으로 구분하고 각각의 특성이 기업의 ESG 활동에 미치는 영향을 검증한 첫 연구라는 점에서 선행연구와 차별성이 있을 것으로 기대된다.
[연구방법] 이를 위해 경영자 영향력은 Bebchuk et al.(2011)의 경영자 보상 차이(CEO Pay Slice; CPS) 방법론으로 측정하였으며, 경영자 과신성향은 Ahmed and Duellman(2013)의 방법론으로 측정하였다. 또한 ESG는 기업지배구조원의 지배구조, 사회책임경영, 그리고 환경경영 평가지수로 측정하였다. 연구표본은 2018년부터 2020년까지 한국거래소 상장 금융업 제외 1,658개 12월 결산법인이다.
[연구결과] 실증분석 결과, 경영자 영향력이 높은 기업의 경우 통합ESG, 환경(E), 그리고 사회(S) 활동 수준이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 경영자 과신성향이 높은 기업의 경우 환경(E) 및 사회(S) 활동 수준은 낮은 반면 지배구조(G) 수준은 높은 것으로 나타났다. 또한 추가분석에서는 경영자 과신성향이 높은 기업이 대체로 지속가능경영 수준이 높은 것으로 나타났다. 이상의 결과를 종합하면, 경영자의 기업 내 영향력 및 과신성향에 따라 ESG 활동 수준에 차이가 있는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 경영자 특성을 경영자의 영향력 및 과신성향 측면으로 구분하고 각각의 특성이 기업의 ESG 활동에 미치는 영향을 검증한 첫 연구라는 점에서 선행연구와 차별성이 있을 것으로 기대된다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경, 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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