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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박인숙 (Seoul National University)
저널정보
가정과삶의질학회 가정과삶의질연구 가정과삶의질연구 제40권 제4호(통권 제168호)
발행연도
2022.12
수록면
35 - 58 (24page)
DOI
10.7466/JFBL.2022.40.4.35

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 생태학적 관점을 적용하여 60대 미만 유자녀 맞벌이 여성의 일-가족 갈등 및 일-가족 촉진과 관련한 여러 변인들을 조사하였다. 또한, 가족영역과 직장영역 내 요구 및 자원변인과 일-가족 갈등 및 촉진 사이의 차별적 현저성과 가족과 직장영역의 경계에 걸친 자원변인과 일-가족 갈등 및 촉진 간의 상대적 현저성을 조사하였다. 이를 위해, 여성가족패널조사 7차년도 자료를 사용하였고 부부 모두 임금근로자로 종사하고 있는 60세 미만 유자녀 여성 1,168명 대상으로 각 종속변인에 대해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 일-가족 갈등에 대해서는 가족과 직장영역 내 요구변인들의 상대적 설명력이 자원변인에 비해 높고 유의한 변인들도 요구변인에서 더 많이 나타났다. 반대로 일-가족 촉진의 경우에는 가족과 직장영역 내 자원변인에서 더 그러한 양상을 보여, 전반적으로 차별적 현저성을 지지하였다. 반면, 가족과 직장영역의 경계에 걸친 자원 변인의 경우 아내의 직장생활에 대한 남편의 우호적 태도는 일-가족 갈등과 촉진 모두에서 유의하게 관련된 것으로 나타난 반면, 본 연구에서 조사한 가족친화제도 유형(휴가⋅휴직제도, 경제적 지원제도, 탄력근무제도) 중 휴가⋅휴직제도만이 일-가족 갈등과 유의한 부적관계가 있는 것으로 밝혀져 상대적 현저성을 일부 지지하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (94)

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