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Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
요약
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임상간호사의 회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향
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전담간호사의 직장 내 괴롭힘과 소진, 감성지능간의 관계
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지방자치단체 감염병 예방관리 평가지표 개발
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임상간호사의 이직의도에 미치는 업무소진과사회지능의 탐색 연구
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간호사의 조직몰입도와 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 융복합적 영향
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노인요양병원 사회복지사의 대처전략과 직무효능감이 직무소진에 미치는 영향
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