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자료유형
학술저널
저자정보
임정민 (단국대학교) 김종경 (단국대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제20권 제2호
발행연도
2020.2
수록면
487 - 498 (12page)

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본 연구의 목적은 병원간호사의 간호일터영성, 회복탄력성이 전문직 삶의 질에 미치는 영향에 대한 연구이다. 연구 대상은 일 광역시 300병상 이상의 2개 종합병원에서 근무하는 간호사 200명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2019년 3월 4일부터 3월 29일까지 진행되었고, 최종 197부를 분석에 사용하였다. 자료 분석은 SPSS/WIN 21.0을 이용하여 기술통계, t-test, One-way ANOVA, Pearson`s correlation coefficients, Stepwise multiple regression을 실시하였다. 본 연구결과 간호일터영성의 평균 점수는 4.54, 회복탄력성은 3.34, 전문직 삶의 질의 하위영역인 공감만족은 3.20, 이차 외상성 스트레스는 2.66, 소진은 2.79점으로 나타났다. 연구결과 공감만족에 영향을 미치는 요인으로는 간호일터영성, 회복탄력성으로 나타났으며 설명력은 47%이었다. 이차 외상성 스트레스에 영향을 미치는 요인은 회복탄력성이었으며, 설명력은 13%이었다. 소진에 영향을 미치는 요인은 회복탄력성, 간호일터영성, 직업만족도였고 설명력은 51%이었다. 결론적으로 간호사의 이차 외상성 스트레스와 소진을 완화하고 전문직 삶의 질 향상을 위하여 병원간호사의 회복탄력성 증진이 필요하다.
#간호사 #간호일터영성 #회복탄력성 #삶의 질 #병원 #Nurses #Spirituality #Resilience Psychological #Quality of Life #Hospitals

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 연구 방법
III. 연구 결과
IV. 논의
V. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
석정원 / 2016 / 간호일터영성척도의 확인적 요인분석 / 간호행정학회지 22(1):99~108 dbpia 노상충 / 2014 / 일터영성(Workplace Spirituality) 5요인 모형의 개념화 및 척도개발 연구 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 27(2):419~447 dbpia 노상충 / 2013 / 일터영성(Workplace Spirituality)이 조직효과성에 미치는 영향 google schola 최미정 / 2016 / 일터영성이 창의성에 미치는 영향 : 회복탄력성과 내재적 동기의 매개효과 검증 google schola A. Rego / 2008 / Workplace spirituality and organizational commitment : an empirical study / Journal of organizational change management 21(1):53~75 google schola

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