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학술저널
저자정보
김은미 (성균관대학교) Shi Bowen (성균관대학교) 민윤경 (성균관대학교)
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적가치와 기업연구 제15권 제1호
발행연도
2022.4
수록면
165 - 209 (45page)

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본 연구는 COVID-19로 인한 사회•경제적 충격이 장기화되는 상황에서 재난 위기를 극복한 발달장애인 교육 서비스 사회적경제 기업들을 대상으로 질적연구 하였다. 이를 위해 COVID-19 상황에서 발달장애인들에게 교육 서비스를 제공하고 있는 일반 협동조합과 사회적협동조합 4곳을 심층 면접하였다. 조직이 위기를 기회로 삼아 도약하는 것을 ‘레질리언스(Resilience)’라고 보았으며, Williams 외(2017)가 제안한 조직 레질리언스 분석 틀을 활용하였다.
이 연구를 통해 사회적경제 기업들이 위기 상황에서의 인식과 행동에서 비슷한 패턴을 보인다는 것이 밝혀졌고, 그 내용은 ‘비대면 교육 서비스로의 전환’, ‘구성원의 조직 이탈 및 조직 규모 재조정으로 인한 비용통제’, ‘동종 산업 또는 사회적경제 간 협력’으로 나타났다. 또한, 조직 레질리언스를 촉진할 수 있는 주요 맥락적 요인은 그들의 서비스가 ‘발달장애인을 위한 필수품’이라는 인식과 의사 결정 과정의 유연성인 것으로 드러났다. 이러한 결과를 바탕으로 발달장애인을 위한 교육 서비스를 제공하는 사회적경제의 조직 레질리언스 강화에 학술적, 실천적 시사점을 제시하였다.
#COVID-19 #사회적경제 #조직 레질리언스 #발달장애인 교육 서비스 #협동조합 #사회적협동조합 #COVID-19 #social economy #organizational resilience #education service for the developmentally disabled #cooperatives #social cooperatives

목차

국문초록
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
V. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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