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Dieser Aufsatz befasst sich mit der arbeitsrechtlichen Agenda der Ampelkoalition im Jahr 2021-2025 in Deutschland. Der Koalitionsvertrag der Ampelkoalition umfasst 177 Seiten und trägt den Titel „Mehr Fortschritt wagen – Bündnis für Freiheit, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit“. Der Koalitionsvertrag soll nicht zuletzt im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einige Änderungen mit sich bringen. Das Leitbild der Regierungsparteien ist es, die moderne Arbeitswelt zu gestalten, dabei Sicherheit und Flexibilität in Einklang zu bringen.
Im Koalitionsvertrag werden insbesondere im Bereich des Individualarbeitsrechts die Mindestlohn von 12 Euro brutto/Stunde, Abweichungsmöglichkeiten vom Arbeitszeitsgesetz, Homeoffice ausgewählt. Im Bereich des Kollektivarbeitsrechts werden die Stärkung der Mitbestimmung durch die digitale Betriebsratsarbeit, das digitale Zugangsrecht für Gewerkschaften, die Tariftreue usw. geplant. Darüber hinaus umfasst der Koalitionsvertrag die arbeitsrechtlichen Änderungsvorhaben für Befristungen, die Leiharbeit und die digitale Plattformarbeit usw.
Die konkrete Ausgestaltung der Änderungsvorhaben im Ampelkoaltionsvertrag bleibt im den meisten Fällen offen. Spannend ist natürlich auch der genaue Zeitplan, wann also mit welchen Änderungen zu rechnen ist.
Im Koalitionsvertrag werden insbesondere im Bereich des Individualarbeitsrechts die Mindestlohn von 12 Euro brutto/Stunde, Abweichungsmöglichkeiten vom Arbeitszeitsgesetz, Homeoffice ausgewählt. Im Bereich des Kollektivarbeitsrechts werden die Stärkung der Mitbestimmung durch die digitale Betriebsratsarbeit, das digitale Zugangsrecht für Gewerkschaften, die Tariftreue usw. geplant. Darüber hinaus umfasst der Koalitionsvertrag die arbeitsrechtlichen Änderungsvorhaben für Befristungen, die Leiharbeit und die digitale Plattformarbeit usw.
Die konkrete Ausgestaltung der Änderungsvorhaben im Ampelkoaltionsvertrag bleibt im den meisten Fällen offen. Spannend ist natürlich auch der genaue Zeitplan, wann also mit welchen Änderungen zu rechnen ist.
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목차
국문초록
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 개별적 근로관계의 노동 입법 과제
Ⅲ. 집단적 노동관계의 노동 입법 과제
Ⅳ. 고용형태 관련 노동 입법 과제
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
Zusammenfassung
참고문헌 (0)
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