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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.8
- 수록면
- 1,547 - 1,559 (13page)
- DOI
- 10.9728/dcs.2022.23.8.1547
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조직 내 산재한 지식의 체계적 관리가 조직의 성과에 영향을 미침에 따라, 조직들은 지식관리시스템 도입에 투자를 높이고 있다. 하지만, 혁신 등 성과를 창출하기 위해서는 업무에 지식관리 활동을 수행하는 구성원들의 능동적인 참여가 요구된다. 본 연구는 기술수용모델을 적용하여 지식관리시스템을 활용한 지식공유 의도 강화 방안을 제시한다. 특히, 연구는 업무 환경과 지식관리를 위한 조직 지원 조건을 반영하여 기술수용모델을 확장함으로써 전략적 방안을 제언한다. 본 연구는 50인 이상의 규모를 가진 조직 중 지식관리시스템을 업무에 적용하고 있는 조직의 구성원에게 설문하였으며, 구조방정식모델링을 적용하여 가설을 검증하였다. 가설 검증 결과, 기술수용모델(유용성, 사용 용이성)과 업무 환경(조직공유 문화, 업무 상호의존성), 그리고 커뮤니케이션이 지식공유 의도를 높였으며, 조직공유 문화와 커뮤니케이션은 유용성을 강화하는 것으로 나타났다. 연구 결과는 기술수용모델 확장 관점에서 학술적 시사점을 제공하며, 지식관리와 연계된 조건을 다각적으로 제시함으로써 전략적 활용 시사점을 제공한다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구 모델 및 표본 수집
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
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