메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제15권 제4호 (통권82호)
발행연도
2014.8
수록면
1,403 - 1,424 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 수용전념치료(ACT)를 기반으로 하고 마음챙김을 과정변인으로 하여 직장인을 위한 스트레스 관리 상담프로그램을 개발하고 그 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 ACT를 프로그램의 이론적 배경으로 하여 탈중심화를 주요 기제로 하였으며 마음챙김을 과정변인으로 강화하였고, 프로그램 개발모형에 근거하여 체계적으로 스트레스 관리 상담프로그램을 개발하고자 하였다. 프로그램 효과를 검증하기 위하여 준실험설계를 사용하였으며, 연구대상은 프로그램 홍보자료를 접하고 자발적으로 상담을 신청한 서울 소재의 교육원 직원을 대상으로 한 집단 I의 실험집단 9명과, 경기도의 벤처기업 직원을 대상으로 한 집단 II의 실험집단 7명으로 구성하였으며 대기자집단을 통제집단으로 설정하였다. 개발된 스트레스 관리 상담프로그램을 두 기관에서 연구자가 실험집단 I, II에 실시하였다. 처치의 효과를 평가하기 위하여 사전과 사후에 탈중심화, 직무열의의 수준을 측정하였고 사전점수를 공변인으로 하여 사후점수의 차이를 가지고 공변량분석을 하였다. 상담프로그램에 참여한 실험집단 직장인은 통제집단에 속한 직장인과 비교하여 탈중심화와 직무열의가 통계적으로 유의하게 향상되었다. 이는 본 연구에서 개발된 상담프로그램이 직장인의 스트레스를 감소시키고 직무열의를 향상시키는데 효과가 있음을 의미한다. 마지막으로 이 연구는 기업 현장에서 자발적으로 상담을 신청한 직장인을 대상으로 하여 상담프로그램을 실시하고 그 효과를 검증하였다는 점에서 의의가 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (57)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2022-372-001671682