지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.12
- 수록면
- 2,115 - 2,135 (21page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
2000년대에 들어 기업상담을 도입하는 사ㆍ공기업이 증가 추세에 있고 학문적인 측면에서도 관심이 증가 하고 있다. 이러한 기업상담의 양적인 성장에 발맞추어 질적인 성장이 이루어질 필요가 있다. 질적인 성 장의 핵심은 기업상담의 효과를 평가하는 것이다. 기업상담은 일반상담과는 다른 독특한 특징이 있으며 이를 고려한 효과 연구가 요구된다. 본 연구에서는 기업상담의 독특한 특징을 네 가지-맥락에 대한 민감성, 내담자, 조직, 상담자로 이루어진 삼각구도 관계, 긴장과 갈등의 삼각구도 관계의 역동, 효과 수준의 다양성-로 설정하였다. 선행연구를 비판적으로 검토한 결과 기존의 기업상담 효과 연구는 이러한 독특성을 충분히 고려하지 못하고 있었다. 본 연구에서는 기업상담의 독특성을 바탕으로 효과를 평가하기 위한 토대를 마련하고자 내담자, 관리자, 상담자가 무엇을 효과로 보고 있는지 세 관련 주체의 인식을 경험적으로 조사하였다. 개념도 연구방법을 사용하여 세 관련 주체 전체의 관점에서 기업상담 효과에 대한 인식 차원을 알아본 결과 기업상담 효과의 개인-조직 초점 차원과 상담 인프라-영향 차원이 확인되었다. 기업 상담 효과는 크게 6개의 군집인 ``개인 문제해결 및 자기성장``, ``조직 효과성 증진``, ``상담서비스 질 향상``, ``조직적 상담제도 마련``, ``개인 업무성과 향상 및 경력개발``, ``재방문 및 추천``으로 분류할 수 있었다. 마지 막으로 기업상담 효과의 두 인식차원 위에 6개의 군집을 위치시켜서 개념도를 그리고 분석하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
근로자지원프로그램(EAP) 및 기업상담의 연구동향 분석: 효과연구를 중심으로
왕은자
,
김계현
상담학연구
2007
.12
근로자지원프로그램(EAP) 제공기관의 상담 운영 실태 및 쟁점 탐색
왕은자
상담학연구: 사례및실제
2016
.12
직장인 스트레스 관리 프로그램의 효과에 대한 메타분석
왕은자
,
전민아
,
홍희정
상담학연구
2016
.10
기업상담 효과에 대한 세 관련 주체(내담자, 관리자, 상담자)의 인식 비교 분석
왕은자
,
김계현
상담학연구
2010
.06
기업상담에 대한 내담자의 기대감 연구-질적연구
전재영
한국상담학회 학술대회 논문집
2023
.07
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2022-372-001674456