민간주도 신기술 분야 인력육성 프로그램 실태와 시사점

정선정; 남휘은

doi:10.5762/KAIS.2022.23.2.322

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정선정 (한국기술교육대학교) 남휘은 (한국기술교육대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제2호

발행연도: 2022.2

수록면: 322 - 330 (9page)

DOI: 10.5762/KAIS.2022.23.2.322

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본 연구는 정부 지원 없이 민간 주도로 운영되고 있는 신기술 분야 인력육성 실태를 분석하는 것으로, 재정지원으로 수행되는 인력양성사업에서 새로운 교육훈련 운영모델을 고안하는데 유용한 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해 국내 대표 기업 등을 중심으로 온라인 조사를 실시하고, 분석대상으로 설정된 22개 프로그램에 대한 내용분석을 실시하였다. 연구 결론은 첫째, 민간주도 신기술 분야 인력육성 프로그램 유형은 교육훈련, 인턴십, 경진대회로 구성되었다. 둘째, 프로그램 운영방식은 기업펀딩을 통한 학위 · 학점 연계과정과 비학위과정 교육훈련, 기업 인턴십 프로그램, 멘토링과 교육이 동반된 경진대회 등 다양한 방식으로 운영되었다. 셋째, 프로그램 참여자 선발절차는 학위과정일수록 서류심사, 테스트, 면접 등으로 이루어지고, 비학위과정일수록 인력육성 목적에 따라 테스트 선발 또는 간소화 절차를 병행하였으며, 인턴십은 채용절차와 유사하고, 경진대회는 멘토링과 교육을 동반하여 단계적으로 결승팀을 선별하였다. 넷째, 프로그램 결과 활용은 장기간 교육훈련을 제공하는 석박사 계약학과는 졸업 후 일정기간 근로 의무를 부과하고, 그 이외 교육훈련 · 인턴십 · 경진대회는 우수자 완전 채용, 서류전형 면제, 인턴십 기회 제공, 창업공간 제공 등 실질적인 취업과 창업 지원으로 연계되었다.

#Private-led #New Technology #Human Resources Development #Training #Internships #Competitions

참고문헌 (15)

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E. J. Lim & Y. M. Kim, Current status and implications of domestic manpower policy, Industrial Economic Analysis January 2021 Issue, ITECH, Korea, pp.1-2.

Ministry of Employment and Labor, Fostering new technology manpower for all ministries, Policy Report, Ministry of Employment and Labor, Korea, pp.1-4.

Joint Ministries, Collaborative budget for nurturing digital new technology manpower, Policy Report, Ministry of Employment and Labor, Korea, pp.1-2.

Y. H. Kim, "The Real Academic And Industrial Cooperation Model To Cultivate IT Professional Manpower", Journal of Human Resource Management Research, Vol.15, pp.1-23, 2008.

J. R. Shim, "Cooperative Curriculum Establishment and Council Organization between University and ‘Small and Medium Sized Companies’ for IT Manpower Cultivation", Journal of the Korea Institute Of Information and Communication Engineering, Vol.14, No.9, pp.2113-2119, 2010.

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