무경계 경력에 관한 통합적 문헌고찰: 2010년-2021년 국내 · 외 양적연구를 중심으로

김다혜; 박윤희

doi:10.5762/KAIS.2022.23.2.293

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김다혜 (이화여자대학교) 박윤희 (이화여자대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제2호

발행연도: 2022.2

수록면: 293 - 308 (16page)

DOI: 10.5762/KAIS.2022.23.2.293

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

무경계 경력에 관한 통합적 문헌고찰: 2010년-2021년 국내 · 외 양적연구를 중심으로

김다혜 , 박윤희 한국산학기술학회 논문지 2022.02 학술저널

2021

무경계 경력에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내 · 외 양적연구를 중심으로

김다혜 , 박윤희 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2021.08 학술대회자료

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본 연구의 주요 목적은 국내 · 외 양적연구를 중심으로 무경계 경력에 관한 통합적 문헌 고찰을 실시함으로써 연구의 동향을 분석하고, 향후 연구 방향을 제시하는데 있다. 이를 위해 Torraco(2005, 2016)가 제시한 통합적 문헌분석 연구수행 절차 및 방법에 따라 2010년부터 2021년 6월까지를 기준으로 국내 · 외 학술정보 데이터베이스에서 무경계 경력을 제목 및 주제어로 검색하였다. 검색된 논문 중 최종적으로 분석에 활용된 논문은 총 26편(국내논문 11편, 국외논문 15편)이며, 다음과 같은 주요 연구결과를 도출하였다. 첫째, 무경계 경력에 관한 연구는 2010년 이후 현재까지 꾸준히 진행되고 있다. 둘째, 연구 분야 측면에서는 인적자원개발 및 관광, 경영, 심리 등 다양한 학문분야에서 무경계 경력 연구가 이루어졌다. 셋째, 연구대상은 주로 근로자 및 대학생으로 나타났다. 넷째, 연구 방법 측면에서는 대부분 횡단연구가 이루어졌으므로 앞으로는 종단연구로도 무경계 경력 연구를 진행할 필요가 있다. 다섯째, 무경계 경력은 독립변인으로 가장 많이 활용되었다. 여섯째, 무경계 경력이 독립변인으로 쓰였을 때 가장 많이 사용된 종속변인은 주관적 경력성공이었다. 본 연구에서는 이러한 연구 결과를 바탕으로 향후 연구의 방향 및 시사점을 제시하였다.

#Boundaryless #Career #Integrative Literature Review #Empirical Research #Trends of Research

참고문헌 (43)

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D. T. Hall, J. E. Moss, “The new protean career contract: Helping organizations and employees adapt”, Organizational dynamics, Vol.26, No.3, pp.22-37, 1998. DOI: https://doi.org/10.1016/S0090-2616(98)90012-2

M. H. Park, J. Y. Chang, “Investigation on the types of career attitudes based on protean career and boundaryless career: Focused on the employees of domestic ICT industry”, Korean Association of Human Resource Development, Vol.21, No.1, pp.1-30, 2018. DOI: https://doi.org/10.24991/KJHRD.2018.3.21.1.1

M. Gubler, J. Arnold, C. Coombs, “Reassessing the protean career concept: Empirical findings, conceptual components, and measurement”, Journal of Organizational Behavior, Vol.35, No.1, pp.23-40, 2014. DOI: https://doi.org/10.1002/job.1908

D. T. Hall, Careers in and out of organizations, Thousand Oaks, CA: Sage, 2002.

M. B. Arthur, “The boundaryless career: A new perspective for organizational inquiry”, Journal of Organizational Behavior, Vol.15, No.4, pp.295-306, 1994.

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이 논문의 저자 정보

김다혜

소속기관 국립축산과학원

주요연구분야 공학 > 공학 일반

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박윤희

소속기관 이화여자대학교

주요연구분야 공학 > 공학 일반 TOP 10% 사회과학 > 경영학

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