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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Kim, Eungyung (Chungbuk National University) Choi, Eunha (Chungbuk National University Hospital)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제28권 제1호
발행연도
2022.1
수록면
57 - 66 (10page)

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Purpose: This study aimed to identify the effects of preceptors" teaching behavior, resilience, and organizational socialization on new graduate nurses" intention to stay. Methods: Data were collected from 167 new graduate nurses working at a university hospital for a period of three months to one year and analyzed using SPSS 24.0, PROCESS Macro ver. 3.5. Results: The results show that preceptors" teaching behavior, resilience, and organizational socialization had strong correlations with new graduate nurses" intention to stay. Preceptors" teaching behavior directly affected new graduate nurses" resilience and intention to stay. However, the results showed that preceptors" teaching behavior did not affect organizational socialization. Resilience directly affected organizational socialization and intention to stay, and had a simple mediation effect between preceptors" teaching behavior and intention to stay. Moreover, resilience and organizational socialization were found to be significant mediators between preceptors" teaching behavior and intention to stay. Conclusion: The results suggest that preceptors" teaching behavior is a key factor that strengthens new graduate nurses" intention to stay, as it promotes successful organizational socialization by improving their resilience and helping them overcome transition shock.
#Preceptorship #Resilience #Organizational socialization #Nurses

목차

INTRODUCTION
METHODS
RESULTS
DISCUSSION
CONCLUSION
REFERENCES

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