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문형구 (Moon, Hyoung Koo) 논문수 · 이용수 7,868 · 피인용수 419

소속기관: 고려대학교

소속부서: -

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학 TOP 10% 사회과학 > 심리과학 사회과학 > 사회과학 일반

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #감성지능; #개념적 정의; #개인수준; #과업 복잡성; #군 조직; #내재적 동기; #네트워크 다양성; #능력; #분배공정성; #불신; #사회적 네트워크; #사회적 자본; #사회적 책임; #상사신뢰; #상호관계 협상 성과; #상호이익협상; #성과평가제도; #센스메이킹; #승진기회인식; #신뢰; #신뢰성; #신뢰의 관점; #신입사원; #실제적 협상 성과; #실증연구; #심리적 계약의 위배; #심리적 임파워먼트; #역할갈등; #연구동향; #연구방법; #연구방향; #워크 스마트; #윤리풍토; #이직의도; #인지기반신뢰; #인지된 동료구직행동; #재무성과; #정서기반신뢰; #정서적 몰입; #조망수용; #조직몰입; #조직시민 행동; #조직의 약속; #조직혁신; #종업원; #직무몰입; #집단 유연성; #집단성과; #측정도구; #커뮤니케이션 스타일; #한계; #향후 연구방향; #혁신지원풍토; #혁신행동; #ability; #communication style; #Conceptual definition; #Conflict; #Corporate social responsibility; #critical review; #CSR 인식; #CSR perception; #Distributive Justice; #Distrust; #diverse social relations; #Empirical studies; #Employee; #employer promise; #Future directions; #Future Research Direction; #group flexibility; #group performance; #group social capital; #group social networks; #hierarchy of exchange; #implementation; #Individual-level; #Innovative Behavior; #Institute for Finance and Knowledge; #Internal Diversification攀*Research Professor; #Intrinsic Motivation; #Job Involvement; #Limitation; #Lose/Lose; #Measurement; #Mutual Gains Bargaining; #Myongji University; #newcomers; #Nonprofit Organization; #OCB studies in Korea; #organizational citizenship behavior; #organizational commitment; #Organizational Culture; #Perceived Coworker’s Job Search Behavior; #Perception of Promotional opportunity; #Perspective on trust; #Perspective Taking; #Psychological contract breach; #Psychological Empowerment; #relationship outcome; #Research methods; #Research trends; #Review; #Role Conflict; #self-interest; #sensemaking; #social network; #strategy formulation; #Subculture; #Subculture Formation; #substantive outcome; #task characteristics; #Trust; #Trustworthiness; #Turnover Intention; #Win/Lose; #Win/Win; #Work Smart

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