지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (11)
2015
2014
2010
2009
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 공무원들이 보수에 대해 어느 정도 만족하고 있고, 보수만족에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 부산지역 공무원을 대상으로 실증적으로 분석하였다.
본 연구결과 보수만족도는 3.0으로 보통 수준으로 나타났으며, 공무원의 보수만족에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 요인은 복리후생만족, 성과급만족, 근로가치, 연령, 근무기간, 직종인 것으로 나타났다. 그러나 성, 학력, 직급은 보수만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
끝으로 본 연구의 결과는 다음과 같은 한계가 있음을 지적하였다. 첫째, 본 연구의 표본이 부산지역에 한정되어 있기 때문에 연구결과의 일반화에 일정한 한계를 가질 수밖에 없다. 둘째, 보수만족에 영향을 미치는 요인이 매우 다양함에도 본 연구에서는 제한된 요인만을 대상으로 분석하였다는 점에서 연구결과의 타당성 및 일반성에 한계를 가지고 있다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0