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논문 기본 정보

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저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제10권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
117 - 135 (19page)

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이 연구는 고령화 사회에서 새로운 집단으로 부상하고 있는 전문직 은퇴자 즉 지식과 기술 및 경험을 보유한 고령자의 인적자원 활용 방안을 모색하기 위한 목적으로 이루어졌다. 주된 자료수집 방법으로 일대일 심층면접을 실시하였다. 대상자는 30년 이상 전문경력을 지닌 은퇴자이며 현재 재능나눔활동을 하고 있거나 중단한 참여자 9명과 재능나눔활동에 참여하지 못한 참여자 1명으로 구성되었다. 참여자 대부분은 자신의 전문경력을 현장활동과 연계시키지 못했으며 전문경력을 활용하는 경우는 높은 성취감과 자긍심을 가졌다. 참여자의 활동에 긍정적인 영향을 주는 것들로는 경제적 안정, 보상, 건강과 종교, 역할부여에 대한 만족감, 조직적인 활동 등이었다, 부정적인 영향은 자신의 여가생활과 안주, 가사와 손자녀 양육부담, 건강악화, 경제적 어려움, 수요기관에 대한 정보부족 등이었다. 그리고 은퇴 전․후의 재능나눔 교육의 중요성과 함께 활동을 제도화시키기 위한 시스템 미비의 문제점 등이 도출되었다. 이러한 연구결과에 근거하여 전문직 은퇴자의 인적자원 활용을 위한 재능나눔활동 활성화 방안을 제안하였다.
#전문직 은퇴자 #재능나눔활동 #인적자원활용 #sharing activity #professional retiree #utilization of human resources

목차

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