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This study examines the relationship between entrepreneurial characteristics, managerial capabilities and performances in social enterprises. For this purpose, seven independent factors reflecting entrepreneurs’ characteristics and managerial capabilities such as need for achievement, innovative characteristics, risk taking, competences in management, competences in marketing, work experiences, and interest in social issues were selected. In addition, two dependent factors including economic performance and social performance were adopted for analysis. For this research, surveys on entrepreneurs, executives, and staffs in social enterprises were conducted and the data collected were analyzed through statistical methods such as factor analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. As a result, factors such as competence in management, competence in marketing, and work experiences affected economic performance significantly, and risk taking, competence in marketing, work experiences, and interest in social issues affected social performance significantly.
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곽선화 / 2008 / 07 인증사회적기업의 현황 및 성과분석(1) / 사회적 기업 연구 2(1):30~35
배귀희 / 2011 / 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship) 개념 구성에 관한 연구:구조방정식 모형을 중심으로 / 한국정책과학학회보 15(2):199~227
이용탁 / 2011 / 사회적 기업가정신과 성과와의 관련성에 관한 연구 / 인적자원관리연구 18(3):129~150
이장우 / 1998 / 벤처기업 성공요인에 관한 이론적 고찰 / 벤처경영연구 1(2):69~95
윤문섭 / 2004 / 벤처기업의 창업자 배태조직 및 경험유형에 따른 기업성과의 차이 분석
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