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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오현규 (성균관대학교) 박성민 (성균관대학교)
저널정보
한국국정관리학회 현대사회와 행정 현대사회와 행정 제25권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
103 - 123 (21page)

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With the increasing demand for high-skilled workers and the importance of strategic human resource management (SHRM), researchers have emphasized the congruence of education-job fit and skill-job fit through training. This study investigates the impact of education-job fit and skill-job fit on job satisfaction. In this research, work-life balance (WLB) policies (i.e., family friendly policies, supports for individual growth, etc.) are regarded as critical for an individual’s satisfaction at home and for improving organizational efficiency. Therefore, this study examines the moderating effect of WLB policies on the relationship between person-job fit (i.e., education-job fit, skill-job fit) and job satisfaction. Many studies have been conducted regarding the impact of education-job fit and skill-job fit on job satisfaction; however, most of them viewed education-job fit and skill-job fit as one combined concept. Given that person-job fit is subdivided into two levels, education-job fit and skill-job fit, this study focuses on the different impacts of each type of fit on outcomes. Moreover, we also examined how WLB policies have a moderating influence on job satisfaction. In order to verify a set of hypotheses, a correlation analysis, t-test, and a hierarchical multiple regression analysis were carried out. Employing the Korea Labor and Income Panel Study, we conducted an impact analysis and a comparative analysis of the public and private sectors. Based on the discussion of the findings, the theoretical and practical implications, the limitations of the study, and the recommendations for future research are provided in the final section.

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Allen, J. / 2007 / What Do Educational Mismatches Tell Us About Skill Mismatches? A Cross‐country Analysis / European Journal of Education 42(1):59~73 google schola Allen, J. / 2001 / Educational mismatches versus skill mismatches: effects on wages, job satisfaction, and on‐the‐job search / Oxford economic papers 53(3):434~452 google schola Autry, C. W. / 2003 / Warehouse operations employees: linking personorganization fit, job satisfaction, and coping responses / Journal of Business Logistics 24(1):171~197 google schola Brkich, M. / 2002 / A global self-report measure of person-job fit / European Journal of Psychological Assessment 18(1):43~51 google schola Bryant, R. / 2006 / Multiple role balance, job satisfaction, and life satisfaction in women school counselors / Professional School Counseling 9(4):265~271 google schola

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