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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재무 (단국대학교)
저널정보
한국행정연구원 한국행정연구 한국행정연구 제26권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
133 - 169 (37page)

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본 연구는 소방공무원의 직무관련 영향요인들과 직무만족에 대한 정보를 취득하고자 수행되었다. 분석을 위해 직무요구-자원모형을 활용하여 각 요인별 영향력 여부를 파악하였으며, 직무만족과의 영향관계를 함께 확인하였다. 그리고 기존 모형에서는 확인하지 않았던 직무열의와 다른 요인들 간 영향관계에 대해서도 재검증하였다. 분석결과, 소방공무원의 직무분석에도 직무요구-자원모형의 영향경로가 유의하게 적용되는 것으로 판명되었으며, 기존 직무요구-자원모형이 제시하지 않았던 직무요구와 직무열의의 부적(-) 영향관계, 직무열의와 건강문제의 부적(-) 영향관계가 새롭게 규명되었다. 또한 소방공무원의 직무만족에 대하여, 직무소진과 직무열의가 직무만족에 각각 부적(-) 영향력과 정적(+) 영향력을 미치고, 건강문제와 이직의도와는 상호 부적(-) 영향관계를 맺고 있는 것이 확인되었다. 이러한 연구결과를 통해 직무관리 차원의 시사점을 제언하였으며, 특히 역할모호성이라는 직무요구와 자기개발기회라는 직무자원이 모든 직무 영향 요인 중 중요함이 파악되었으므로 그에 대한 전략적 관리가 필요하다고 기술하였다.
#Fire-fighting Officers #job demands-resources model #job satisfaction

목차

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참고문헌 (46)

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공하성 / 2007 / 소방공무원의 직무만족도 향상방안 -구급대원을 중심으로- / 한국화재소방학회 논문지 21(1):19~28 dbpia 김국래 / 2007 / 소방공무원 의식과 처우개선에 관한 연구 / 한국화재소방학회 논문지 21(1):7~18 dbpia 김은주 / 2009 / 일부 사업장 근로자의 업종별 건강문제, 건강상태, 건강증진행위 및 유해환경정도 비교 / 한국직업건강간호학회지 18(1):71~83 dbpia 김자옥 / 2013 / 소방공무원의 건강증진행위 영향요인 / 한국직업건강간호학회지 22(3):218~227 dbpia 김전수 / 2015 / 소방공무원의 직무스트레스 유발요인과 조직 내 신뢰가 직무열의, 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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