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자료유형
학술저널
저자정보
공하성 (동신대학교 소방행정학과) 이우성 (정읍소방서) 우성천 (강원대학교 소방방재학부)
저널정보
한국화재소방학회 한국화재소방학회 논문지 한국화재소방학회 논문지 제21권 제1호
발행연도
2007.1
수록면
19 - 28 (10page)

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구급대원의 직무만족도를 조사한 결과 119구급대원의 업무스트레스 정도는 업무스트레스 척도를 구성하고 있는 영역 전체 평균 4점 만점의 2.54(SD.44)점이었다. 119구급대원이 느끼는 영역별 피로 정도는 영역 전체 평균 4점 만점의 2.09(SD.49)점로 나타났다. 119구급대원의 직무만족도 정도는 전체 평균 5점 만점의 2.71점으로 조사됐다. 본 연구는 구급대원의 직무만족도 향상을 위해 구급대원의 신규채용확대, 임용전 교육실시, 해외연수 등을 통한 구급대원의 지속적인 교육훈련, 구급장비의 지원확대와 현대화, OAT제도 도입운영 등의 방안을 제시하였다.
#First-aid staff #Job Satisfaction #Work-related stress #Fatigue #Oat #Offday After Tendays)

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