메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박정호 (하나생명보험)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제7권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
53 - 83 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
리더십과 성역할에 관한 연구는 외국에서 많이 있었지만 한국에서는 많이 이루어지지 않았다. 더욱이 한국에서 여성들의 사회진출이 활발해지면서 리더십과 성역할은 시급히 연구되어야 할 주제라고 본다. 특히 성역할 의식은 문화가치에 따라 다르므로 한국인의 문화와 정서가 배태된(embedded) 리더십 이론과 성역할 정체성의 관계를 검증하는 연구가 필요하다. 본 연구는 한국형 리더십과 리더십효과성(OCB, 조직몰입)의 관계에서 성역할 정체성의 조절효과를 실증적으로 검증했다. 이를 위해서 국내 대형은행의 팀원 120 명으로부터 설문을 구하여 분석하였다. 분석결과 한국형리더십은 OCB와 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤고, 성역할 정체성 중 여성성이 OCB와 조직몰입과 정(+)의 상관관계를보였다. 한국형 리더십과 조직몰입과의 관계에서 성역할 정체성의 조절효과는 없는 것으로 나타났으나, 한국형 리더십의 대인관계요인(상향적응, 수평조화, 하향온정)과 OCB의 관계에서는 성역할 정체성의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 아울러, 본 연구의 한계점들과 향후 연구방향에 대해서 논의하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (53)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0