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본 연구는 퇴직전문인력의 수출기업 창업에서 글로벌기업가정신의 역할을 분석하고 해당 주제에 대한 방향성을 제시하고자 다음의 연구 목적을 설정하였다. 첫째, 창업 수출기업과 노동시장 유연성에 따른 퇴직자 특성을 연계하여 적용 가능한 글로벌기업가정신 함양 방안과 수출창업 기회 확대 방안을 제시하려는 목적을 설정하였다. 둘째, 인더스트리 4.0의 진화에 따른 기존 산업의 변화 방향과 이에 따른 노동시장 유연성의 변화를 검토하고 기존 연구 동향을 정리하여 퇴직자 창업에 필요한 이론적 근거를 구축하는데 목적을 두었다. 이러한 연구목적에 따라 한국의 주력수출산업 현황, 인더스트리 4.0과 맞물려 나타나는 노동시장의 유연성, 제조업 분야의 고용행태 현황 등을 살펴보았으며 국내외 사례도 분석하였다. 사례 분석은 시니어 퇴직인력 창업 지원 해외 사례와 국내 사례, 시니어 퇴직인력 창업 지원 모델 제안 사례로 나누어 살펴보았다. 연구결과에 따른 퇴직인력 수출기업 창업과 관련한 정책적 방향성은 다음과 같다. 첫째, 사내기업의 경우 모기업의 지원을 받아 창업하는 과정을 거치며 모기업과의 시너지 속에서 기회를 포착하는 경우가 많다는 점에서 사내기업가 육성 방안을 제시하였다. 둘째, 창업의 성공은 기술과 시장의 결합에 달려 있어 청년과 시니어의 공동창업 활성화 방안을 제시하였다. 셋째, 시니어 경쟁력 지원을 위해서는 시니어들에 대한 글로벌 기업가정신 교육 함양을 통한 시니어의 경쟁력 확보 프로그램을 제시하였다.
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참고문헌 (36)
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금재호 / 2014 / 시니어 창업지원사업 고용영향평가 연구
김선우 / 2016 / 시니어 창업을 위한 정책 제언 / Entrepreneurship Korea, 제4호
김은미 / 2014 / Product Strategy and Export Performance: The Moderating Role of Product Innovation Capability / 국제경영연구 25(1):89~116
김의영 / 2014 / 고령화 사회의 퇴직 베이비붐 세대를 위한 인적자원 프로그램 개발: 충청남도를 중심으로 / 한국공공관리학보 28(1):115~136
김효정 / 2016 / 한국패션의류기업의 브랜드 강화역량, 최고경영자 역량, 글로벌 학습역량이 수출규모에 미치는 영향에 대한 연구 / 국제경영연구 27(4):41~68
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김의영 / 2014 / 고령화 사회의 퇴직 베이비붐 세대를 위한 인적자원 프로그램 개발: 충청남도를 중심으로 / 한국공공관리학보 28(1):115~136
김효정 / 2016 / 한국패션의류기업의 브랜드 강화역량, 최고경영자 역량, 글로벌 학습역량이 수출규모에 미치는 영향에 대한 연구 / 국제경영연구 27(4):41~68
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