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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
안정인 (이화여자대학교) 김유진 (이화여자대학교 대학원 경영학과 박사과정)
저널정보
한국회계학회 회계저널 회계저널 제27권 제5호
발행연도
2018.1
수록면
167 - 193 (27page)

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본 연구는 대규모기업집단 소속 여부 및 최고경영자의 영향력이 최고경영자의 미등기임원 전환에 미치는 영향에 대해 살펴본다. 2013년 자본시장법 개정 이후 5억 원 이상의 보수를 지급받는 등기임원 정보가 공시되기 시작한 기업을 대상으로 기업 및 경영자 특성 관점에서 최고경영자의 미등기임원 전환의 결정요인을 분석한다. 실증분석 결과, 대규모기업집단 소속 여부는 최고경영자의 미등기임원 전환과 유의한 관련성이 없는 것으로 나타났다. 반면, 경영자의 영향력은 미등기임원 전환에 유의한 양(+)의영향을 미치는 것으로 나타났다. 공동경영자 구조 또는 경영자와 이사회 의장이 분리된 경우 최고경영자의 미등기임원 전환이 감소한 반면, 경영자 중 내부승진 비율이 높거나 총괄경영자가 내부승진한 경우 최고경영자의 미등기임원 전환이 증가하였다. 이는 경영자의 영향력이 큰 기업일수록 경영자 보상과 관련된 정보 공시의 의무를 회피할 가능성이 높다는것을 의미한다. 본 연구는 최고경영자가 미등기임원으로 전환한 기업의 특성을 제시함으로써 경영자의 공시의무 회피의 유인에 대해 고찰할 수 있는 계기를 마련한다. 이를 통해 기업의 거버넌스(대규모기업집단 및 경영자 영향력) 특징에 기반한 규제기관의 차별화된 감독 및 감시체계가 필요하다는 정책적 시사점을 제시한다.

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