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박찬민 (경희대학교) 이연정 (순천향대학교) 홍민하 (서남대학교) 정철호 (계명대학교) 신예니 (계명대학교) 곽영숙 (제주대학교) 류재성 (제주대학교) 박태원 (전북대학교) 이성애 (경희대학교) 반건호 (경희대학교)
저널정보
대한의학회 Journal of Korean Medical Science Journal of Korean Medical Science Vol.31 No.4
발행연도
2016.1
수록면
590 - 597 (8page)

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We assessed empathy in medical residents, including factors modifying empathy and the relationship between empathy and burnout. Participants (n = 317 residents, response rate = 42%) from 4 university hospitals completed a socio-demographic questionnaire, the Jefferson Scale of Empathy (Health Professional version, Korean edition), and the Maslach Burnout Inventory (MBI). Participants were classified by medical specialty: “peopleoriented specialty” (POS group) or “technology-oriented specialty” (TOS group), with more women in the POS than in the TOS group, χ2 = 14.12, P < 0.001. Being female, married, and having children were factors related to higher empathy (gender, t = -2.129, P = 0.034; marriage, t = -2.078, P = 0.038; children, t = 2.86, P = 0.005). Within specialty group, POS residents showed higher empathy scores in the fourth as compared to the first year, F = 3.166, P = 0.026. Comparing POS and TOS groups by year, fourth year POS residents had significantly higher scores than did fourth year TOS residents, t = 3.349, P = 0.002. There were negative correlations between empathy scores and 2 MBI subscales, emotional exhaustion (EE) and depersonalization (DP). Additionally, first year POS residents had higher DP scores than did first year TOS residents, t = 2.183, P = 0.031. We suggest that factors important for empathy are type of medical specialty, marriage, siblings, and children. Burnout state may be related to decreasing empathy.

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