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자료유형
학술저널
저자정보
고경선 (단국대학교) 남정민 (단국대학교 글로벌벤처창업학과)
저널정보
한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 한국진로창업경영학회지 제4권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
51 - 70 (20page)

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국내외 기업가정신에 대한 관심과 연구는 폭발적으로 증가하고 있으나, 실증연구는 개인수준의 기업가정신에 집중하고 있다. 본 연구는 개인수준의 기업가정신과 조직수준의 기업가정신의 관계를 밝히는 동시에 기업가정신과 직무만족, 이직의도와 같은 조직적응 요인들의 관계를 연구하였다. 2016년 GETR자료 중 한국의 50인 이상 피고용자 580명을 실증분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인의 기업가정신은 직무만족에 정(+), 이직의사에 부(-)적 영향을 주었다. 둘째, 이 관계에서 조직의 기업가정신은 유의한 조절효과가 있는 것이 발견되었다. 이러한 결과는 높은 기업가정신을 보유한 구직자가 조직적응력이 떨어지고 이직가능성이 높다는 기존의 부정적 인식의 반대되는 결과를 제시하면서, 오히려 조직의 기업가정신과 상호작용하여 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 개인의 성과가 될 수 있음을 보여준다. 이러한 결과는 창업 실패로 발생할 수 있는 사회·경제적인 비용과 리스크, 창업에 대한 부정적 인식의 확산과 같은 문제를 완화할 수 있는 단서를 제공할 수 있을 것이다.
#개인의 기업가정신 #조직의 기업가정신 #직무만족 #이직의사 #창업실패

목차

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남정민 / 2017 / 주요 국가의 기업가정신 교육 현황 및 효과 연구: 2016년 글로벌 기업가정신 지수의 비교 / 벤처창업연구 12(6):111~122 Crossref 남정민 / 2015 / 기업가정신과 창업교육 성과간의 연구 - 해커톤 교육을 중심으로 한 변혁적리더십 효과성 분석 - / 벤처창업연구 10(1):45~53 Crossref 박지희 / 2016 / 조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 / 대한경영학회지 29(1):47~63 dbpia 장철호 / 2012 / 호텔기업의 조직사회화전략이 조직사회화 및 조직적응에 미치는 영향 / 관광경영연구 16(4):301~328 dbpia 주효진 / 2013 / 개인과 상사, 개인과 직무, 개인과 조직 적합성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향분석 : 국립공원관리공단 직원들을 대상으로 / 지방정부연구 16(4):429~448 dbpia

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